안녕하세요,
금번 산휴대체로인해 개발자를 파견직 업체에 의뢰하여 고용하려고 합니다.
고용사업주가 파견직 개발자 근로자를 채용하기에 앞서 지켜야 할 의무사항 및 유의사항이 있는 지 상세하게 답변 주시면 정말 감사하겠습니다.
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| 임금·퇴직금 | 임금피크제 감액분 정산 관련한 문의 드립니다. 1 | 2023.03.25 | 425 | |
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| 해고·징계 | 갑작스런 해고 통지에 관해 문의 합니다. 1 | 2023.03.24 | 841 | |
| 임금·퇴직금 | 3주간 근무한 수당 4대보험때는건가요? 1 | 2023.03.24 | 211 | |
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| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 근로시간단축시 임금계산 1 | 2023.03.24 | 2480 | |
| 근로계약 | 삭감된 1년 단위의 연봉계약서에 직장인이 서명을 하지 않으면 어... 1 | 2023.03.24 | 715 | |
| 기타 | 기본급. 제수당 산정 기준 1 | 2023.03.24 | 2555 | |
| 근로시간 | 주휴일 계산 좀 도와주세요..! 1 | 2023.03.24 | 448 | |
| 기타 | 토요일 근무 평일 대체 근무시 휴무 1 | 2023.03.24 | 1749 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
질문이 광범위하여 구체적으로 답변드리기 어렵습니다. 파견과 관련해서는 먼저 https://www.nodong.kr/index.php?mid=irregular&category=457506 내용을 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.