| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고등 도움이 필요합니다 1 | 2016.03.09 | 146 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 근로계약서 안썼는데 가능한가요ㅜㅜ 1 | 2016.03.09 | 802 | |
| 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 179 | |
| 기타 | 다시 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 파리바게트 한달보름알바후 1 | 2016.03.09 | 3537 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험료 미가입사업장 1 | 2016.03.09 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트 정산(공제) 1 | 2016.03.08 | 4478 | |
| 최저임금 | 주차정산직 감시단속적 업무 해당여부 문의 1 | 2016.03.08 | 778 | |
| 기타 | 1년이상의 식대 줬다 뺏기 가능한가요 ?? 1 | 2016.03.08 | 902 | |
| 근로시간 | 근로시간 표기 1 | 2016.03.08 | 331 | |
| 해고·징계 | 주말 특근수당 부당 수령으로 오해를 받아 징계를 받게 되었습니다. 2 | 2016.03.08 | 989 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 1 | 2016.03.08 | 289 | |
| 근로계약 | 현장근로자중 연봉계약 하시려는 분들이 있어요 1 | 2016.03.08 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2016.03.08 | 183 | |
| 근로계약 | 근로계약즉시해제가 가능합니까? 1 | 2016.03.08 | 640 | |
| 여성 | 육아휴직 종료 후 퇴직금 미지급 1 | 2016.03.08 | 1022 | |
| 근로계약 | 수습-시용근로계약서 작성 문의 1 | 2016.03.08 | 1269 | |
| 근로시간 | 주간 당직 근무 시 근무시간 1 | 2016.03.08 | 622 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 일반 체당금에 관련하여 문의드립니다. | 2016.03.07 | 879 |
1.입사일이 2012년 8월 7일 이고, 사업장의 연차휴가 산정의 기간이 매년 7월 1일부터 익년 6월 30일까지 1년이라면 해당 근로자의 발생 연차휴가는 다음과 같습니다.
2012년 8월 7일~2013년 6월 30일- 327일에 대해 80% 이상 출근한 경우 2013년 7월 1일에 연차휴가 13.4일 발생 (327일/365일×15일)
2013년 7월 1일~2014년 6월 30일- 연차휴가 15일(2014년 7월 1일 발생)
2014년 7월 1일~2015년 6월 30일- 연차휴가 15일(2015년 6월 30일 발생)
2014년 7월 1일~2016년 2월 29일- 연차휴가 발생기간 1년동안 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가 발생하지 않음,
만약 귀하가 연차휴가를 입사첫해를 제외하고 15일씩 2년에 걸쳐 30일분에 대해서만 지급받았다면 추가로 입사 첫해에 발생한 연차휴가 13.4일에 대해 2014년 6월 30일자 1일 통상임금을 기준으로 연차휴가미사용수당(연차수당)으로 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.