| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일 봉사활동 관련 질문 드립니다. 1 | 2016.03.04 | 504 | |
| 해고·징계 | 해고당한 후 1년전 일로 손해배상 1 | 2016.03.04 | 444 | |
| 근로계약 | 근로조건 불이익 변경에 관해 문의드립니다. 1 | 2016.03.04 | 1119 | |
| 근로계약 | 타회사로 단기간 파견이 가능한가요? 1 | 2016.03.04 | 931 | |
| 여성 | 통상임금 추가질문 드립니다. 2 | 2016.03.03 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 불철주야 고생 많으십니다. 퇴직 관련해서 질문드립니다 1 | 2016.03.03 | 141 | |
| 근로시간 | 주주야비 근무인데 토일요일에 주주 걸릴경우 휴무입니다. 1 | 2016.03.03 | 5602 | |
| 근로계약 | 근무부서 재배치 1 | 2016.03.03 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급여부 2 | 2016.03.03 | 217 | |
| 기타 | 작업중 불량품에 대해 급여공제 가능한지요 1 | 2016.03.03 | 375 | |
| 근로시간 | 구두계약의 효력 1 | 2016.03.03 | 1533 | |
| 임금·퇴직금 | 특이한 경우라서 상담드립니다. 1 | 2016.03.03 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 항상 수고하시는 노총 여러분 감사합니다. 제가 일했던 곳의 임금... 4 | 2016.03.02 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금이 어떻게 되는지 좀 봐주세요 1 | 2016.03.02 | 226 | |
| 기타 | 계열사 특정부서 합병에 관하여 1 | 2016.03.02 | 204 | |
| 해고·징계 | 지방노동위원회의 구제 명령 판정서를 받고 30일이 지났습니다... 1 | 2016.03.02 | 403 | |
| 기타 | 개인차량으로 출장업무 시 보상관련 문의드립니다. 1 | 2016.03.02 | 1096 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시기 1 | 2016.03.02 | 860 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차를 모두 사용하고 퇴직하려할때 1 | 2016.03.02 | 2233 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드릴게요 급합니다 ㅜ 1 | 2016.03.02 | 331 |
1.귀하가 실제 12월 29일까지 근로제공하였다면 귀하의 퇴사일은 12월 30일이 됩니다. 따라서 계속근로기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 연차휴가는 발생하지 않습니다. 퇴직서를 12월 31일자로 제출했다 하셨는데, 사용자가 12월 31일까지 근로제공한 것으로 간주하여 마지막 근로제공일을 12월 31일로 서로 합의했다는 의미인가요? 그렇다면 퇴사일은 1월 1일이 됩니다. 따라서 계속근로기간 1년에 대해 재직중인 상태가 되기 때문에 출근율이 80% 이상일 경우 연차휴가가 부여됩니다.
2. 현재 사용자의 태도로 볼 때 귀하의 실제 마지막으로 근로제공한 날인 인 12월 29일을 들어 귀하의 퇴사일을 12월 30일이라 주장할 가능성이 큽니다. 사용자가 만약 퇴직금 산정이나 주휴수당지급에서 12월 31일까지를 재직기간으로 인정했는지? 여부등을 살펴보시고 퇴직금 지급이나 주휴수당의 지급에서 12월 31일까지를 인정했다면 이를 근거로 연차휴가 부여를 요구해 볼 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.