육아기 근로 단축 근무를 하려 합니다
궁금한 점은, 기존에 가지고 있는 연차를 육아기 근로 단축 기간에 어떻게 사용하게 되는지 궁금합니다
1. 주 40시간, 일 8시간 근무로 발생했던 연차가 있습니다
2. 주 25시간 단축, 일 5시간 단축 신청하여 실근무는 3시간하는 걸로 육아기 단축 근로를 진행하려 합니다
원래 연차 1개 사용 시 일 8시간 근무를 대체해주는 거니까,
예를 들어 일 3시간 근무하는 육아기 단축 근로 중이라면 3시간 X 8근무일= 24시간으로 계산되어 8근무일을 쉬지만 연차는 3개만 소진되는 건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 수습기간 중 당일퇴사를 하려는데 1 | 2023.03.18 | 1209 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 1 | 2023.03.17 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2023.03.17 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 재입사 연차발생 부분 문의입니다. 1 | 2023.03.17 | 1755 | |
| 휴일·휴가 | 야근계 안올렸다고 야근한 시간 인정안하는 회사 답변 부탁드립니다. 1 | 2023.03.17 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용과 주휴수당관련 1 | 2023.03.17 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진일수 차등 적용 가능 여부 1 | 2023.03.17 | 321 | |
| 해고·징계 | 구조조정 정리해고 대응 1 | 2023.03.17 | 960 | |
| 기타 | 스톡옵션 지급 가능할까요? 1 | 2023.03.17 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 유급휴가건 1 | 2023.03.17 | 1722 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.03.17 | 174 | |
| 기타 | 가불 1 | 2023.03.16 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 당직근무 후 비번이 공휴일인 경우 1 | 2023.03.16 | 1378 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 515 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1797 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 463 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1184 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1709 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 그렇습니다. 연차휴가는 1일 소정근로시간 만큼 근로제공의 의무를 면제해 주고 해당 시간동안 유급을 보장해 주는 것입니다.
2) 귀하가 이전 통상근로에 따라 1일 소정근로시간 8시간에 대해 연차휴가발생일수를 사용할수 있었는데, 육아기 근로시간 단축으로 1일 소정근로시간이 줄었다면 해당 이전 통상근로시간을 기준으로 발생한 연차휴가를 나누어 소진할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.