1.A사원(2015.2.1 입사/ 2015년도 사용휴가 5일)
A사원의 2016년도 휴가일수는?
= 15/12*10(근무개월 수) -5(15년도 사용휴가일수) =8.75 반올림하여 9일이 2016년도 사용할 수 있는 휴가라고 생각하는게 맞나요?
2.만약 1이 맞다면
A사원이 2017년도에는 15일 - 15년도+16년도사용휴가일수 이 계산법이 맞는 것인지요?
3.B사원(2015.04.06입사/2015년도 사용휴가 4일)
=15/12*8-4 =6
B사원의 경우 일할 계산을 해야하는 것인지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 직장 상사의 욕설, 폭언 관련 1 | 2016.01.21 | 3542 | |
| 근로계약 | 파견 2 | 2016.01.21 | 133 | |
| 근로계약 | 퇴사 한달전통보 불이행시 받게되는 패널티 문의 1 | 2016.01.21 | 4617 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉 정정으로 인한 차액 소급 1 | 2016.01.20 | 1094 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 5 | 2016.01.20 | 359 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차휴가 문의 1 | 2016.01.20 | 232 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입시 처벌과 세금 1 | 2016.01.20 | 2129 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 3교대 근무시 급여계산 | 2016.01.20 | 2957 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일때 일하게 되는경우 1 | 2016.01.20 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직의 연차 관련 문의 1 | 2016.01.20 | 594 | |
| 비정규직 | 연차수당및 퇴직금관련 문의드립니다^^ 1 | 2016.01.20 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함...기본급을 깍아서 추가수당을 추가하는점...... 1 | 2016.01.20 | 1380 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불시 사장이 연락을 피합니다 1 | 2016.01.20 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 적용시 월 얼마나 임금을 수령할수 있는지요. 1 | 2016.01.20 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연차 정산 문의 드립니다. 1 | 2016.01.20 | 143 | |
| 근로계약 | 일용직, 계약직, 인턴 1 | 2016.01.20 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 명시되지 않은 추가, 야간, 주말 근무 수당 관련 1 | 2016.01.20 | 607 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 시 1 | 2016.01.20 | 1191 | |
| 근로계약 | 4대보험 1 | 2016.01.20 | 1917 | |
| 고용보험 | 자진신고를 했는데 실업급여 전부를 반환하라는 게 부당합니다. 1 | 2016.01.19 | 274 |
1. 해당 사업장에서 1.1~12.31 사이의 기간을 회계연도로 하여 연차휴가를 산정할 경우 2.1 입사 근로자의 경우 2.1~12.31 사이 334일에 대해 80% 이상출근한 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
334/365*15일=13.7일을 2016.1.1에 부여해야 합니다. 해당 근로자가 2015년에 연차휴가 5일을 사용했다면 이를 공제한 8.7일을 부여합니다.
2. 2016.1.1~12.31 사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1에 15일의 연차휴가를 부여합니다.
3. B근로자의 경우 역시 2015.4.6~2015.12.31 사이 269일에 대해 80% 이상 출근할 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
269일/365*15=11일을 2016.1.1에 부여하되 2015년에 사용한 4일의 휴가를 공제하여 7일을 부여합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.