안녕하세요. 사회복지시설 종사자입니다.
법원으로 부터 직원의 채권압류 및 추심명령서를 받았습니다.
이런 일은 처음이라 저희가 어떻게 처리를 해야하는지 문의드립니다. 인테넷으로 검색해보니 150만원 이상의 금액을 따로 적립해두었다가
채권자의 요구가 있을 경우 지급을 하여야 한다는데 "공탁" 이라는 것을 하여야 하는지...
도움 주시면 감사하겠습니다.
wkfahfma
2015.12.17 16:15
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의 1 | 2015.12.29 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 전에 상담해주셨던 내용에서 좀더 추가해서 궁금한 점이 있어서 ... 1 | 2015.12.29 | 65 | |
| 최저임금 | 2016년 최저시급의 인상에 따른 소급지급 가능여부 1 | 2015.12.29 | 1444 | |
| 최저임금 | 제 월급계산을 도와주세요! 1 | 2015.12.28 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 계산법? 1 | 2015.12.28 | 1610 | |
| 근로시간 | 연장 근로시 저녁 식사 시간....... 1 | 2015.12.28 | 5578 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련 문의합니다. 1 | 2015.12.28 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 문의 1 | 2015.12.28 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 최초 가입시 1 | 2015.12.28 | 371 | |
| 근로시간 | 근로시간 위반여부 1 | 2015.12.28 | 456 | |
| 근로계약 | 노동청에 진정할시 1 | 2015.12.28 | 218 | |
| 근로시간 | 주52시간의 적용범위 1 | 2015.12.28 | 3067 | |
| 근로계약 | 근로계약과 임금계약서인데 세부 설명을 듣고 싶습니다. 1 | 2015.12.27 | 378 | |
| 비정규직 | 위촉계약형태의 노동자가 사업장에서 끼친 손해의 한계 및 보상 1 | 2015.12.27 | 481 | |
| 노동조합 | 비노조원에 대한 단체협약의 효력 1 | 2015.12.26 | 2044 | |
| 비정규직 | 경비원 급여계산 1 | 2015.12.26 | 898 | |
| 기타 | 주재원 귀국 비행기표 1 | 2015.12.25 | 645 | |
| 기타 | 24시간 격일근무하는중인데 상시근로자수 계산을 어떻게 해야하는... 2 | 2015.12.24 | 1622 | |
| 기타 | 사업장 의무 법정교육 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.24 | 568 | |
| 비정규직 | 불법파견 1 | 2015.12.24 | 145 |
1.150만원 미만의 급여에 대해서는 압류할 수 없습니다. 따라서 해당 근로자의 급여액중 150만원에 대해서는 해당 근로자에게 지급해야 합니다. 150만원을 초과하는 급여액에 대해 해당 결정문을 확인하여 압류한 후 채권자에게 지급합니다.
2.만약 압류신청이 1곳 이상에서 들어온 경우, 어느 채권자에게게 해당 압류채권을 지급해야 할지 제3채무자에 해당 하는 귀하의 사업장에서는 판단이 어렵습니다. 이 경우 압류채권에 대해 법원에 '집행공탁'하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.