2014년 8월 6일 입사 2015년 10월 21일 퇴사일경우 발생되는 연차갯수가 몇개인가요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 노동ok에 힘을 얻어 임금문제로 법원에 소송을 하고 다시 문의 ... 2 | 2015.12.02 | 732 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생에 대한 질문드립니다 1 | 2015.12.02 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.02 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 및 일수 1 | 2015.12.02 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 이직, 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.12.02 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 사용할 수 있는 연차 갯수는 어떻게 될까요? 1 | 2015.12.01 | 676 | |
| 고용보험 | 원거리출퇴근에 대해서요 1 | 2015.12.01 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 가짜 서류 1 | 2015.12.01 | 709 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계에 내포된 연차승계의 의미 1 | 2015.12.01 | 1059 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 개인 연락처 변경 관련 문의 1 | 2015.12.01 | 699 | |
| 근로시간 | 퇴근 후 불시 호출로 인한 근무 1 | 2015.12.01 | 454 | |
| 근로시간 | 만근 관련, 초과근무 급여 관련 질문드립니다. 1 | 2015.12.01 | 272 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1290 | |
| 임금·퇴직금 | 합의서 작성 요령 1 | 2015.12.01 | 5663 | |
| 근로시간 | 이 경우 근로시간 과도로 실업급여 수급이 가능할까요? 1 | 2015.11.30 | 466 | |
| 고용보험 | 4대보험 횡령죄 1 | 2015.11.30 | 1659 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 외국인 퇴직금 지급여부 1 | 2015.11.30 | 632 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다 1 | 2015.11.30 | 172 | |
| 근로계약 | 채용 내정자의 출근 무기한 연기 1 | 2015.11.30 | 1418 | |
| 해고·징계 | 부당발령, 권고사직, 사무실폐쇄 1 | 2015.11.30 | 341 |
1.답변이 늦어 죄송합니다.
2. 귀하의 입사일을 기준으로 답변을 드립니다.
3.2014.8.6~2015.8.5 사이 연차휴가 발생기간 1년동안 80% 이상 출근한 경우 15일의 연차휴가가 2015년 8월 6일에 발생합니다.
2015.8.6부터 2015.10.21 사이 기간은 계속근로기간이 1년이 되지 않기 때문에 연차휴가가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.