연차수당지급시 결근을 해서 6일을 급여에서 공제했구요. 연차발생일은 12월4일에 1년차가 됩니다.
6개빼고 15개 발생중 9일을 지급하라는데 맞는지요..관례되로 지급하라는데 따라가야겠지요.
원칙은 입사1년차후 발생한 휴가를 사용하고 사용치 않았을때 지급하는게 맞는데. 9개를 지급해도 문제가 되지 안는지요.
시급으로 일근무시간 임금에 9개 지급하고 있었습니다. 자세한 답변 바랍니다.
| 여성 | 회사에서 대채자가없어서 출산휴가를 못받을경우에 실업급여 신청... 1 | 2015.11.10 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 4대보험료 공제처리 1 | 2015.11.10 | 3499 | |
| 기타 | 연차휴가 3 | 2015.11.10 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 전 임금체불로 신고도 할 수 없습니다 1 | 2015.11.10 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2015.11.10 | 72 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직전 연차보상비 질문 1 | 2015.11.10 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로중 회사 폐업시 퇴직금.. 1 | 2015.11.10 | 4355 | |
| 임금·퇴직금 | 변동 퇴직금시 퇴직금 손실 방지 방법 요청 1 | 2015.11.10 | 461 | |
| 해고·징계 | 회사측의 임원 신규채용에 관하여 1 | 2015.11.10 | 115 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당ㆍ근로자의날 1 | 2015.11.09 | 286 | |
| 근로계약 | 체불임금과 사용증명서등 1 | 2015.11.09 | 493 | |
| 노동조합 | 노조법과 단협이 서로 안맞을 경우 뭐가 우선시 되는지요 1 | 2015.11.09 | 263 | |
| 최저임금 | 체불임금에 해당한가요? 1 | 2015.11.09 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 실업급여 수령가능한가요? 1 | 2015.11.09 | 430 | |
| 기타 | 사장님을 신고하면 알바생인 제가 고소당할까요? 1 | 2015.11.07 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 실급여, 4대보험은 회사에서 낸다는건 1 | 2015.11.07 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금의 범위 1 | 2015.11.07 | 317 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2015.11.06 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수산정 1 | 2015.11.06 | 536 | |
| 근로시간 | 연봉제와 관련한 질문 1 | 2015.11.06 | 242 |
1.연차휴가는 계속근로기간이 1년 이상인 근로자의 경우 입사일을 기준으로 1년이 되는 시점에서 15일이 발생하는 것입니다.
다만, 사업장에서 근로자가 연차휴가 발생 이전에 사용자가 연차휴가를 선부여 하는 경우가 일반적이며, 근로자 역시 계속근로기간 1년 미만이 되는 시점에서는 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있는 만큼 결근일에 대해 해당 연차휴가를 소진한 것으로 하여 결근을 대체하는 경우가 일반적인 만큼 귀하의 사업장에서 결근일수를 발생한 연차휴가일수에서 공제하고 잔여연차휴가일만큼 연차수당을 지급하는 것은 문제되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..