안녕하세요,
2018년2월1일 입사 - 2023년2월28일 퇴사로 인해 22년도까지는 매년 발생하는 연차 사용 마무리 했구요
2023년2월에 새로 생성되는 연차 총 17개중 2월달에 1개반 사용해서 남은 연차는 15.5개로 생각하고있는데요
회계일 기준으로 13개 연차개수로 계산되어 연차수당 지급이 되었습니다.
퇴직시에는 근로자 근무일수에 대해 지급으로 이해하고있는데요, 맞는방법일까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주야2교대 급여 1 | 2023.03.21 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 1년 근무 시 연차사용 1 | 2023.03.21 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 관련 문의드립니다. 1 | 2023.03.21 | 243 | |
| 근로계약 | 야비비비 교대근무 업무 시간 및 근로계약서 세부내용 작성 1 | 2023.03.21 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당미지급 1 | 2023.03.21 | 502 | |
| 근로계약 | 계약상 다릅니다 1 | 2023.03.21 | 112 | |
| 산업재해 | 산재에 관해서 1 | 2023.03.21 | 248 | |
| 근로시간 | 토요일 야간 근무 후 일요일 퇴근안하고 추가로 연장근무 1 | 2023.03.21 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서, 연차수당, 법정수당 상담 1 | 2023.03.21 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금(평균임금보다 통상임금이 높을때) 1 | 2023.03.20 | 793 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 휴일이동의 업무적용 1 | 2023.03.20 | 636 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 퇴근 및 저녁식사 후 상해. 1 | 2023.03.20 | 438 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) 1 | 2023.03.20 | 1463 | |
| 근로계약 | 주간근무 -> 야간근무 대체로 인한 야근수당 지급여부에대해 ... 1 | 2023.03.20 | 307 | |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 663 | |
| 근로계약 | 급여변경시 근로계약일 1 | 2023.03.20 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 1 | 2023.03.20 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 1 | 2023.03.20 | 178 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 1 | 2023.03.20 | 73 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 노동부 행정해석(근기 68207-620)은 회계연도을 기준으로 연차휴가를 부여하는 사업장이라고 하여도 퇴사일 시점에서 입사일을 기준으로 한 연차휴가 부여일수가 더 많다면 사용자는 그 차액분에 대해서 지급하여야 한다고 정하고 있습니다. 따라서 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하더라도 퇴사시점에 입사일을 기준으로 한 연차휴가일수가 더 많다면 그 미달하는 일수에 대한 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.