안녕하세요
중소기업 관리업무보는 담당자입니다.
문의드리겠습니다.
1. 현재는 주말에 근무를 하면 수당으로 지급하고 있습니다
혹시 수당대신 대체휴일로, 모두 대체 가능한가요???
2. 만약 대체가 가능하다면, 그 대체휴일을 다 사용하지 못하면 연말에 쌓인 대체휴일이 많아질텐데
그 비용은 "연차수당"계산으로 해서 지급해야 하는것인가요??
최소한의 비용지급방법이 있을까요???
감사합나다.
| 임금·퇴직금 | 연차수당관련문의입니다. 1 | 2015.11.04 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2015.11.04 | 123 | |
| 해고·징계 | 병가 중 해고, 근로자의 귀책사유의 여부 1 | 2015.11.04 | 2847 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 부당해고에 관하여 1 | 2015.11.03 | 189 | |
| 근로시간 | 특정직무(감독직) 근무자에 대한 휴게시간 미 부여 1 | 2015.11.03 | 498 | |
| 기타 | 사직후 퇴직처리여부 및 인수인계 미시행에 따른 내용증명 받을 ... 1 | 2015.11.03 | 1274 | |
| 근로계약 | 알바를 하다가 악덕점주라서 나왔는데.. 1 | 2015.11.03 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급의무가 최초로 생기는 시점 1 | 2015.11.03 | 3438 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 퇴직연금 지급시 irp계좌 개설 거부 및 제출 거부 2 | 2015.11.03 | 3928 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 양식에 대해서.. 1 | 2015.11.03 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 조업중단 일방 통보에 따른 권고사직 권유로 인해 모든 직... 1 | 2015.11.03 | 277 | |
| 여성 | 산후 1년미만 연장근로 허용여부 1 | 2015.11.03 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 입사한달 미만자의 유계결근 처리 1 | 2015.11.03 | 2400 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 임금및 수당 2 | 2015.11.03 | 415 | |
| 최저임금 | 고시원 총무 근로성 여부와 최저시급산정 2 | 2015.11.02 | 1042 | |
| 여성 | 육아휴직기간 자발적 퇴사 1 | 2015.11.02 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근무기간에 따른 퇴직금 산정 기준 문의 1 | 2015.11.02 | 1506 | |
| 고용보험 | 사대보험 미가입 실업급여 1 | 2015.11.02 | 2370 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 미지급, 퇴직금미지급, 주휴수당 미지급 2 | 2015.11.02 | 3142 | |
| 근로계약 | 경업금지 1 | 2015.11.02 | 974 |
1.유급휴일등 소정근로의무가 없는 근로일에 근로한 근로자를 소정근로일에 휴무시켜 휴일근로수당을 대체하기 위해서는 근로기준법에 따라 보상휴가제를 실시해야 합니다.
2. 보상휴가제 실시를 위해서는 근로기준법 제 57조에 따라 근로자 과반이상의 동의로 선출된 근로자대표와 서면으로 합의하여야 합니다.
3. 보상휴가제에 따라 해당 근로자가 휴무할 수 있던 휴무일에 다시 근로제공할 경우 해당 근로제공일에 대해서는 통상임금의 1.5배를 가산하여 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..