월급여 3,800,000 (기본급 2,740,000 / 식대 100,000 / 차량유지비 200,000 / 고정연장수당 760,000)
가산시간 포함 월근로시간 261시간 (209시간 + 고정연장근로 52시간)
인 근로자의 경우
1. 연장근로를 해서 연장근로수당을 지급할 때 시급을 어떻게 계산해야 하는지?
[(기본급+식대+차량유지비)/근로시간 ] 으로 계산하면 되나요??
2. 이 근로자가 최저임금 이상을 지급 받고 있는지 확인하려면 어떻게 하는지?
[ (기본급+식대+차량유지비+고정연장수당) / 근로시간 ] 으로 계산하면 되나요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약 미연장 1 | 2015.10.29 | 622 | |
| 해고·징계 | 무단결근이 인정될 수 있을까요? 1 | 2015.10.29 | 490 | |
| 최저임금 | 최저임금계산법 문의 1 | 2015.10.29 | 979 | |
| 기타 | 년월차 사용관련 문의 1 | 2015.10.29 | 694 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 복무규정의 기준이 다른 연차 1 | 2015.10.29 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 임금유형별 통상임금, 평균임금 해당여부 확인 1 | 2015.10.29 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 1년씩 계약서를 쓸 때 퇴직금 지급관련 2 | 2015.10.29 | 761 | |
| 근로시간 | 아파트 미화원 근로시간 문의 합니다. 2 | 2015.10.29 | 3285 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 상여금 지급여부 1 | 2015.10.29 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급갯수(결근시) 1 | 2015.10.29 | 752 | |
| 휴일·휴가 | 출근 후 바로 조퇴시 주휴수당 지급여부 1 | 2015.10.28 | 5546 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉과 기본급에 관한 답답함 1 | 2015.10.28 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 1 | 2015.10.28 | 92 | |
| 해고·징계 | 회사내에서 한 외주작업 관련 궁금증 1 | 2015.10.28 | 311 | |
| 근로계약 | 현장실습생 채용 문의 1 | 2015.10.28 | 483 | |
| 근로시간 | 주차 1 | 2015.10.28 | 214 | |
| 최저임금 | 진정 진행 문의 1 | 2015.10.28 | 79 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 및 미사용분 지급 관련 2 | 2015.10.28 | 203 | |
| 해고·징계 | 1년간 비정규직(4대보험가입) 재직 중 이직했는데 3개월간 수습입... 1 | 2015.10.28 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 도입 이전의 퇴직금 정산 1 | 2015.10.28 | 4370 |
1. 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 계산하며 통상임금에 포함되는 수당의 총액을 월소정근로시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다.
통상임금에 포함되는 수당 중 식대 및 차량유지비는 그 지급방법등에 따라 포함유무를 판단하게 됩니다.
식대 및 차량유지비가 일률적, 고정적, 정기적으로 지급된다면 통상임금 산정시 포함하여 209시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다. (실비 변상인 경우 제외 가능)
2. 최저임금 산정은 복지적 수당은 제외되며 귀하의 경우 기본급 / 209시간으로 계산하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..