일용직 관련 문의드립니다.
1. 인력회사를 통하여 일용직을 공급 받았습니다.
인력회사에서 말하길 수수료에 대해서만 세금계산서를 발행하고
인건비 지급 및 세무신고는 저희가 해야 한다고 하는데 이게 맞는건가요?
2. 직접 고용한 일용직 매월 고용포탈 통하여 근로내용확인신고만 하고있습니다.(고용보험 징수하고 있음)
월 60시간 이상근무를 하게되고 있는 상황인데 이럴경우 4대보험 취득신고를 해야하나요?
4대보험 취득을 일용직 본인이 원하지 않으면 어떻게 해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근속기념으로 받은 금 1 | 2015.10.27 | 308 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거주지 변경 1 | 2015.10.26 | 406 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 출퇴근거리로 인한 퇴사 1 | 2015.10.26 | 4534 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.10.26 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관령 문의드립니다. 1 | 2015.10.26 | 77 | |
| 해고·징계 | 이런경우가 해고에 해당되는지 1 | 2015.10.26 | 204 | |
| 기타 | 법적문제없이 빠른 시일내로 퇴사하고 싶습니다 2 | 2015.10.26 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 임금의 지연이자와 관련하여 질문 드립니다. 1 | 2015.10.25 | 447 | |
| 기타 | 감사합니다. 2 | 2015.10.25 | 434 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2015.10.24 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 반환청구 1 | 2015.10.24 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무후 의무 국내근무를 하지않고 퇴직시 위약금 1 | 2015.10.24 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 휴가의 이월제도에 관하여 2 | 2015.10.23 | 1126 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중의 임금과 만근,월차 1 | 2015.10.23 | 2334 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 퇴사 1 | 2015.10.23 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급과 연장가산, 야간근무수당 산출방법 1 | 2015.10.23 | 1009 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2015.10.23 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 여쭤볼게 있습니다 1 | 2015.10.23 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 연말 휴가를 다 소화못했을 경우의 환산은?? 1 | 2015.10.23 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직 전환시 임금인상 1 | 2015.10.23 | 504 |
1. 인력회사는 단순히 해당 근로자를 소개하는 회사일뿐 실제 해당 근로자를 지휘감독하며 사용하는 사업주가 실제 사업주로서 해당 근로자의 사회보험취득신고의무를 집니다.
2. 월 60시간이상 근로제공을 하는 경우 고용보험등 사회보험의 취득신고 의무가 발생합니다. 본인이 원하지 않는다고 하여 해당 취득신고의 의무를 다하지 않는 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..