| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 포괄월급제 근무형태에서 휴무 2 | 2015.10.20 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 3항에 해석 1 | 2015.10.20 | 4371 | |
| 여성 | 육아단축근무 2 | 2015.10.19 | 1918 | |
| 임금·퇴직금 | 주차수당 문의입니다. 1 | 2015.10.19 | 281 | |
| 노동조합 | 근무시간 중의 조합 활동 관련 적용조건 문의 1 | 2015.10.19 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후에도 야간수당 연장근무수당등 받을수있나요? 1 | 2015.10.19 | 654 | |
| 근로계약 | 업무 인수인계 1 | 2015.10.19 | 624 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금 1 | 2015.10.19 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 후 부당이득금반환 소송 2 | 2015.10.19 | 1717 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만근무시 연차휴가 발생하는지요? 2 | 2015.10.19 | 461 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직급여가 가능한지? 1 | 2015.10.19 | 403 | |
| 기타 | 작업중 제품파손건 1 | 2015.10.19 | 1576 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 기준 1 | 2015.10.19 | 513 | |
| 근로계약 | 연봉 삭감 및 무급휴가 등의 사유에 대한 실업 급여 신청 가능 여... 1 | 2015.10.19 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 법인의 임원퇴직금 중간정산에 따른 연봉계약서 견본을 구합니다 2 | 2015.10.19 | 956 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2015.10.19 | 75 | |
| 근로시간 | 4조3교대 1 | 2015.10.19 | 1020 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서미작성,4대보험미가입,최저임금,퇴직금 미지급 사항에 ... 2 | 2015.10.18 | 1253 | |
| 휴일·휴가 | 특수경비원도 연차휴가를 갈 수 있겠는지요? 1 | 2015.10.17 | 2076 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2015.10.17 | 331 |
1. 법정 근로시간은 1일 8시간, 한주 40시간입니다. 1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로가 되며 이에 대해서는 통상시급의 1.5배를 가산하여 지급해야 합니다.
따라서 귀하의 경우 밤 10시부터 익일 오전 10시까지 12시간 근무시 1일 8시간을 제외한 1일 4시간의 연장근로와 밤 10시부터 익일 오전 6시까지 8시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 근로시수를 산정하면 1> 연장근로 1일 4시간*주 5일=20시간*4.34주(1달 평균 주수)=86.8시간, 2> 1주 40시간 초과 6일째 연장근로 12시간*4.34주=52시간 3> 야간근로 1일 8시간*주 6일=48시간*4.34주=208.32시간
기본근로시간 월 209시간+연장근로 130시간(86.8시간*1.5배)+78시간(52시간*1.5배)+야간근로가산 104시간(208.31*0.59야간가산))=521시간
2. 귀하의 급여액이 월 266만원인 경우 이를 월 근로시수 521시간으로 나누면 시급 5,105원이 나옵니다. 이는 2015년 최저임금 5580원보다 낮습니다. 최저임금 위반이 의심됩니다.
3. 연차수당은 1일 통상임금을 기준으로 지급받습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..