제목 그대로 몇일전 회식자리에서 상사에게 폭행을 당했습니다.
폭행 당하고 당일 바로 응급실로가 진료를 받았으며, 다음날 상해진단서를 끈어놨습니다.
퇴사를 하고 싶은데, 민법등에 명시되어있는 내용을 찾아보니 사직서 제출 후 한달이란 기간을 더 다녀야 한다는 내용이 있더군요..
저는 저를 폭행한 상사 밑에서 얼굴 보며 한달이나 회사를 더 다닐 생각이 없습니다.
이럴시에는 어떻게 해야 하는거죠.. 한달이란 기간동안 회사를 더 다녀야 하나요?
| 휴일·휴가 | 선사용 휴가에 대해 문의드립니다. 1 | 2015.09.09 | 258 | |
| 여성 | 강제로 육아휴직 부여후 퇴사시키려는 사업장 1 | 2015.09.09 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 계산법 문의 드립니다. 1 | 2015.09.09 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차 1 | 2015.09.09 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 같은 사무실 동일대표의 다른 법인으로 입·퇴사자 신고서 작성에 ... 1 | 2015.09.09 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직퇴직금문의 1 | 2015.09.09 | 753 | |
| 고용보험 | 실업급여신청전에 알바 2 | 2015.09.09 | 5043 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무인데(5일 모자람) 퇴직금을 받을 수 있나요 1 | 2015.09.09 | 961 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당및 연차수당이 없는데 가능한지요 1 | 2015.09.08 | 354 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 해당하는건가요? 1 | 2015.09.08 | 325 | |
| 근로계약 | 고용계약 위반에 따른 질의 1 | 2015.09.08 | 202 | |
| 기타 | 산학장학금 반환에 관한 질문 1 | 2015.09.08 | 803 | |
| 근로시간 | 연장근로 수당 문의 1 | 2015.09.08 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2015.09.08 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 임금에 대한 지연손해금 미청구로 인한 재소 가능 할까요? 1 | 2015.09.08 | 695 | |
| 노동조합 | 타임 오프 1 | 2015.09.08 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자에 한한 연차와 연차수당 지급 건 1 | 2015.09.08 | 483 | |
| 노동조합 | 무단협(단협유효기간 만료)시 전임자 임금 지원등 "채무적 부분" ... 1 | 2015.09.08 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2015.09.08 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 반나절 임금 1 | 2015.09.08 | 351 |
1.귀하가 알고 계신 것처럼 사용자가 해당 근로자의 사직의사를 거부할 경우 근로자에게는 한달간 출근의 의무가 발생합니다.
2. 우선 해당 상급자의 폭행내용을 근거로 사용자에게 근로기준법상 폭행 혐의로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하고 형사상 고소를 할 것임을 주지시키고, 즉시 근로계약 해지를 요구하시기 바랍니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..