| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 보상에 대해 부탁드립니다~ 1 | 2015.08.27 | 436 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 과 근로시간 문의드려요 1 | 2015.08.27 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 일할 방법으로 계산시 확실한 금액을 알고 싶습니다. 1 | 2015.08.27 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금, 구두상 통보후 내용증명 1 | 2015.08.27 | 901 | |
| 고용보험 | 실업급여신청시 추가서류관련입니다. 1 | 2015.08.27 | 538 | |
| 해고·징계 | 91190 관련 추가 문의 드립니다. 1 | 2015.08.27 | 133 | |
| 기타 | 퇴사일 문의 1 | 2015.08.27 | 418 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다.. 1 | 2015.08.27 | 149 | |
| 해고·징계 | 회사 경비원의 근무 태만 등에 따른 해고 방법 1 | 2015.08.27 | 1404 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자의 주휴시간문의 1 | 2015.08.26 | 666 | |
| 근로계약 | 취업규칙 불이익 변경에 관한 문의 1 | 2015.08.26 | 419 | |
| 기타 | 부서이동 1 | 2015.08.26 | 951 | |
| 근로시간 | 소정근로시간의 차등 적용(불이익) 1 | 2015.08.26 | 754 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 사원의 최저임금 계산 4 | 2015.08.26 | 633 | |
| 기타 | 결혼으로 인한 이사로 자발적 퇴직이 실업급여 대상이 가능한지 1 | 2015.08.26 | 1055 | |
| 해고·징계 | 징계(정직) 기간 중 겸업으로 인하여 회사에서 해고를 하려합니다... 1 | 2015.08.26 | 4104 | |
| 근로계약 | 91176 관련 추가 질문입니다. 1 | 2015.08.26 | 91 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2015.08.26 | 444 | |
| 기타 | 고용승계 시 경력인정 1 | 2015.08.26 | 757 |
1.기본급과 연장근로수당에 해당 하는 작업특근비등은 평균임금에 포함됩니다.
2. 취업규칙등으로 근로조건의 하나로서 전 근로자에게 일률적으로 지급하도록 명시되어 있거나 관례적으로 지급되는 식비역시 평균임금 산정에 포함됩니다.
식대보조금의 경우 성격이 애매합니다만, 근로계약등으로 지급을 약속하고 전체 근로자에게 지급하는 경우라면 평균임금에 포함됩니다.
따라서 귀하의 경우 급여액에 포함되는 모든 수당액을 평균임금 산정시 반영하면 됩니다.
3. 퇴직금은 퇴직전 3개월의 급여총액(세전)을 해당 3개월의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 기준으로 산정합니다.
4. 귀하의 1일 평균임금액은 월 급여액 2,311,000원*3개월/92일=75,358원입니다.
귀하의 입사일과 퇴사일을 알수 없어 정확한 퇴직급여액 산정은 불가능합니다.
이 1일 평균임금을 기준으로 귀하의 입사일로부터 퇴사일까지 재직일수를 구하고 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..