아르바이트를 하는 한 남성입니다.
규모가 작은 단순 프랜차이즈 음식점 입니다.
상시근로자수는 .. 애매한게 평소 근무자가 많을땐 5명 6명 적을땐 3~4명이기도 합니다
한달 아르바이트 급여가 궁금합니다.
주 5일 (평일) / 3일은 12시간근무 / 2일은 4시간 근무 합니다 (주 44시간)
시간은 (평일)/ 삼일 11:00~ 23:00 / 이틀 10:30 ~ 14:30 입니다
이렇게 한달을 근무 하였습니다.
한주 주휴수당은 얼마인지
그리고 상시근로자 5인 이상이 인정 된다면 야간근무수당을 받을 수 있는 것으로 아는데요
그경우에도 한달 급여가 어떻게 되는지 알고 싶습니다..
친절한 상담 기다리겠습니다
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.06.20 | 320 | |
| 최저임금 | 최저임금 세금 1 | 2015.06.20 | 907 | |
| 최저임금 | 최저임금 자료 1 | 2015.06.20 | 130 | |
| 근로계약 | 입사 4일째 퇴사, 그리고 소송 1 | 2015.06.20 | 1222 | |
| 여성 | 임신중 재정악화로 인한 권고사직, 실업급여 받을수 있나요?? 1 | 2015.06.20 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 및 연차사용 문의 1 | 2015.06.19 | 974 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산과 휴일계산점부탁합니다. 1 | 2015.06.19 | 309 | |
| 기타 | 직장 상사의폭언과 폭행에 대한 질문 1 | 2015.06.19 | 986 | |
| 임금·퇴직금 | 임원(사내이사, 주주) 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.19 | 1145 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사한 직원 급여 일할계산 여부(공휴일지급) 1 | 2015.06.19 | 6467 | |
| 근로시간 | 근로시간이 너무 많습니다. 게다가 휴가를 주고 사용하지 못하게 ... 1 | 2015.06.19 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직 후 연차계산방법 3 | 2015.06.19 | 712 | |
| 휴일·휴가 | 감시단속적근로자의 연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2015.06.19 | 1691 | |
| 해고·징계 | 구두해고 통보 후 애매한 점이 너무 많습니다... 1 | 2015.06.19 | 837 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험을 대신 부담했던 회사가 퇴직금을 포함하여 반환소송을 ... 1 | 2015.06.19 | 4516 | |
| 근로시간 | 궁금함 1 | 2015.06.19 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 호봉제로 전환 직원의 평균임금 계산 문의 2 | 2015.06.19 | 766 | |
| 근로시간 | 궁금해서 여쭤봅니다. 1 | 2015.06.19 | 70 | |
| 최저임금 | 임금인상 기간과 최저임금적용기간 1 | 2015.06.19 | 729 | |
| 근로계약 | 도와주세요! 1 | 2015.06.19 | 86 |
1. 상시근로자수 5인 이상이라고 가정하고 답을 드리겠습니다.
2. 1일 8시간, 혹은 1주 40시간 이상 근로를 제공할 경우 이는 연장근로가 됩니다.또한 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이에 이뤄지는 근로는 야간근로가 됩니다. 연장근로와 야간근로는 초과근로라고 하여 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급합니다.
3. 귀하의 경우 1일 8시간을 초과하는 3일 각각 3시간의 근로의 경우 연장근로가 됩니다. 또한 밤 10시를 넘겨 근로하는 1시간의 초과근로가 1주 3시간 발생합니다.
따라서 1일 3시간*주 3일=9시간*4.34주(1달 평균 주수)=약 39시간*1.5=58.5시간, 야간근로 1주 3시간*4.34주=13시간*0.5=6.5=65시간의 초과근로가 발생합니다. 이 52시간에 대해서는 100분의 50을 가산해야 합니다.
4. 귀하의 기본근로시간은 1주 32시간, 월 139시간입니다.
기본근로시간은 소정근로시간이라고도 하는데, 3일*8시간+2일 4시간씩 총 주 32시간입니다. 이를 한달로 따지면 4.34주이기 때문에 139시간의 실근로 시간이 나옵니다.
여기에 주휴를 더해야 하는데, 주휴는 1주 40시간일 경우 8시간이기 때문에 32시간일 경우 6.4시간이 됩니다. 한달로 따지면 약 28시간이 됩니다. 따라서 167시간이 됩니다. 여기에 65시간의 초과근로를 더하면 월 232시간의 근로시수가 발생합니다.
5. 232시간의 근로시수에 2015년 최저임금 5580원을 곱하면 월 1,294,560원이상을 지급받아야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..