사회복지시설(장애인거주시설)에서 장애인을 돌보는 일을하고있습니다.
저희 시설의 근무 형태는 주간, 주간, 야간, 휴무로 계속 반복적 근무를하고 있으며, 한달에 한번 주간 근무일에 휴무를 신청하여 쉴 수 있습니다.
주간근무는 08:30~18:30(휴게시간 1시간) / 야간근무는 18:00~익일09:00(근로계약서나 근무표상 휴게시간 명시가 없음) 입니다.
한달 평균 연장근로시간이 얼마나 되는지 궁금합니다.
또한 주휴일의 적용 여부도 궁금합니다.(현재 주휴일에 대한 별다른 합의 사항은 없음)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 고의 지연 1 | 2015.06.09 | 188 | |
| 고용보험 | 급여 일부 미지급에 대한 실업급여 여부 1 | 2015.06.09 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고소 후 노동부조사 금액 합의없는 일방적 입금 1 | 2015.06.09 | 1924 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 퇴사 시 실업급여 혜택 유무 1 | 2015.06.09 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 이직 관련 문의드립니다. 1 | 2015.06.09 | 461 | |
| 근로계약 | 야간근무 수당 및 징계에 대해 문의합니다. 1 | 2015.06.09 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 질문드립니다 1 | 2015.06.08 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관련해 문의드립니다.. 1 | 2015.06.08 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입시 기준급여 문의드립니다. 1 | 2015.06.08 | 4758 | |
| 근로계약 | 인수인계 한달 전에 퇴사하면 손해배상 물어야 하나요? 1 | 2015.06.08 | 4508 | |
| 해고·징계 | 입사 19일만에 그만두라고하는데 어찌해야할지.. 1 | 2015.06.08 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 3개월 급여 1 | 2015.06.08 | 1282 | |
| 임금·퇴직금 | 신입산원 교육비용에 관한 문의 1 | 2015.06.08 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 일부직원에게 특정의 수당을 지급할 경우 1 | 2015.06.08 | 638 | |
| 해고·징계 | 아르바이트 해고 관련 2 | 2015.06.08 | 204 | |
| 비정규직 | 파견 ? 도급? 정규직으로 소송을 걸수 있는지 알고 싶습니다. 1 | 2015.06.08 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 신청 기간이 지난 경우 어떻게 하나요 2 | 2015.06.08 | 1279 | |
| 기타 | 직장내점장의폭력적인행위 1 | 2015.06.08 | 209 | |
| 고용보험 | 기간제 계약직 근로자 실업급여 1 | 2015.06.07 | 2463 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 야간 휴게시간 관련 문의입니다. 1 | 2015.06.06 | 2192 |
1.귀하의 사업장의 월 근로시간을 산정하면 다음과 같습니다.
주간 1일 10시간 근로로 휴게시간 1시간을 제외하면 1시간의 연장근로가 발생하며 야간의 경우 15시간 근로 7시간의 연장근로가 발생합니다.
실근로는 33시간*365일/12개월/4=251시간.
연장근로는 9시간*365일/12/4=68시간.
야간근로는 8시간*365일/12/4=61시간.
주휴 35시간.
등이 발생합니다.
주휴일은 주간 근무일에 휴무를 신청하여 쉬는 날을 주휴일로 보아도 무방합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..