기본급 880,000
기술수당 220,000
직무수당 220,000
직책수당 40,000
상여금 275,000
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이번달 추가근무
1. 주말 7일(56시간)
2. 연장 16시간
3. 주말연장 1시간
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1. 최저임금 기준으로 연장 근무한 시간에 대해서 얼마 받을수 있는지 궁금합니다.
2. 연장근무 계산법도 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. 1 | 2015.06.11 | 904 | |
| 휴일·휴가 | 교육공무직 연차유급휴가 관련 질문입니다. 1 | 2015.06.11 | 6535 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의드립니다. 1 | 2015.06.11 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 3 | 2015.06.10 | 146 | |
| 기타 | 근무지변경 및 가족과의 동거로 인한 퇴직시 실업급여 1 | 2015.06.10 | 713 | |
| 기타 | 연차사용 1 | 2015.06.10 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 관련규정 및 지급 범위 1 | 2015.06.10 | 770 | |
| 고용보험 | 급여 지연 지급 기준 1 | 2015.06.10 | 1813 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급여에서 1/3 정도의 금액이 연장근무수당으로 분리되었습니... 1 | 2015.06.10 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 문의 1 | 2015.06.10 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 임금을 주지않고 연락도 피합니다 1 | 2015.06.10 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 무자격증신고와퇴직그관련.. 1 | 2015.06.10 | 308 | |
| 여성 | 육아휴직후 출산휴가후 육아휴직 문의합니다 1 | 2015.06.10 | 306 | |
| 근로계약 | 근무지 변경 1 | 2015.06.10 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 상시 근로자수를 계산하기 어렵습니다, 도움 부탁드립니다. 1 | 2015.06.10 | 1261 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산문의 3 | 2015.06.10 | 347 | |
| 기타 | 실업급여 문의 (권고사직 or 계약기간 만료) 1 | 2015.06.09 | 3599 | |
| 근로시간 | 근로시간 법위반 되는지요? 2 | 2015.06.09 | 312 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급가능여부 2 | 2015.06.09 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산 2 | 2015.06.09 | 515 |
1. 귀하의 경우 기본급과 기술수당, 직무수당, 직책수당이 통상임금에 해당합니다. 상여금의 경우도 지급규정을 알수 없어 정확한 답을 드리기 어려우나, 매월 고정적, 정기적으로 지급되면 중도 퇴사자에게도 근무일수 만큼 비례하여 지급할 경우 이는 통상임금에 해당합니다.
따라서 기본급과 기술수당, 직무수당, 직책수당을 합하여 월 소정근로시간인 209시간으로 나눈(상여금을 제외하더라도) 통상시급이 6507원입니다.
2. 연장근로나 휴일근로의 경우 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급하도록 규정하고 있습니다. 따라서 귀하의 경우 최소 6507원을 기준으로 연장근로한 56시간+16시간+1시간의 근로에 대해 1.5배를 가산하여 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..