임금 산정법이 궁금하여 문의드립니다.
올해 2월 초에 입사하여, 4월 17일날 퇴사를 한 근로자가 있습니다.
17일이 금요일이고, 금요일까지 근무하여 1주 만근 하였고, 연봉제 입니다.
1.일할계산
150만원 / 30일 * 18일
(위의 식으로 계산을 하게되면, 무급휴일인 일요일까지 2일이 포함되어 계산됩니다.)
2.시급으로 계산
150만원 / 209 * 8시간 = 57,416원
57,416원*16일(실근로일수 13일 + 유급휴일 3일)
2개의 산식중, 어떻게 계산하는게 맞는가요?
일요일도 급여계산시 포함하여 산정해야하는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 여름휴가를 사용못햇는데 퇴직한 지금 수당으로 받을 수 있는가요? 1 | 2015.06.12 | 253 | |
| 근로계약 | 소정 근로시간 조정에 따른 임금 조정 가능한건지 문의드립니다. 1 | 2015.06.12 | 299 | |
| 근로계약 | 퇴직관련 문의 1 | 2015.06.12 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 때 미사용연차수당도 받는 것인지요? 1 | 2015.06.12 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자 연가일수 및 연가보상 1 | 2015.06.12 | 9234 | |
| 근로계약 | 계약 불이행에 따른 퇴사 이에따른 향후 조치에 대하여 상담받고 ... 1 | 2015.06.12 | 661 | |
| 고용보험 | 실업인정일 불출석 1 | 2015.06.12 | 2654 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 계약시 산정 기준이 없다고 하며 일방적 계약을... 1 | 2015.06.12 | 498 | |
| 최저임금 | 임금계산이 궁금하여 문의 합니다 1 | 2015.06.12 | 151 | |
| 근로계약 | 근로계약 일방적 해지에 따른 업체측손해배상관련해서 궁금합니다. 1 | 2015.06.11 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 금액 산정 어떻게 하는지 여쭤봅니다... 1 | 2015.06.11 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 못받고 있습니다 상담바랍니다 1 | 2015.06.11 | 208 | |
| 비정규직 | 부서가없어져 그만뒀는데 실업급여 해당될까요?? 1 | 2015.06.11 | 929 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2015.06.11 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 갑자기 월급명세서에 기본금의 1/3 정도가 연장수당으로 분리표기... 1 | 2015.06.11 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 일을 해주고 돈을 못받고있는 상태입니다.. 1 | 2015.06.11 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구여부 1 | 2015.06.11 | 225 | |
| 근로계약 | 10% 취업수수료의 관하여 1 | 2015.06.11 | 1173 | |
| 산업재해 | 산재종료후 연장근로에 대하여 1 | 2015.06.11 | 538 | |
| 기타 | 연봉 협상 시기 문의? 1 | 2015.06.11 | 1510 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 근로자별로 시간급 임금을 책정하고 이에 실근로시간을 곱한 금액을 월급으로 정했다면 이는 시간급 임금형태로 이 경우 후자의 방식으로 중도퇴사자에게 급여를 지급하는 것이 타당합니다.
2. 월급제 근로자의 경우 별도의 자체규정이 없다면 근로일수에 대하여 일할 계산지급하는 것이 타당합니다.
따라서 해당 월의 일수에 대해 지급되는 월급액을 해당 월의 근로일수에 대해 비례하여 지급하면 되는 만큼. 월급여액을 해당월의 근로일수로 나눠 근로일수를 곱하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..