저희는 건물 관리 회사 입니다.
청소 하는 미화분 께서 출근 중 발 관절 골절이 되어 2-3개월 정도 쉬어야 한다는 병원측의 답변이 있었습니다.
저희 건물은 두분이 청소 하시는데 한 분의 병가로 2-3개월을 혼자 청소하는 건 무리고 남은 한 분이 혼자는 힘들어 못 한다셔서 새로 사람을 뽑아야 합니다.
이 경우 상해 입은 직원을 무급 휴가로 한 달 말미를 주고 계약해지 해도 되나요
답변 부탁드립니다.
저희는 건물 관리 회사 입니다.
청소 하는 미화분 께서 출근 중 발 관절 골절이 되어 2-3개월 정도 쉬어야 한다는 병원측의 답변이 있었습니다.
저희 건물은 두분이 청소 하시는데 한 분의 병가로 2-3개월을 혼자 청소하는 건 무리고 남은 한 분이 혼자는 힘들어 못 한다셔서 새로 사람을 뽑아야 합니다.
이 경우 상해 입은 직원을 무급 휴가로 한 달 말미를 주고 계약해지 해도 되나요
답변 부탁드립니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 간이지급명세서 | 2023.02.20 | 283 | |
고용보험 | 이직확인서 작성 1 | 2023.02.20 | 661 | |
임금·퇴직금 | 퇴사자의 연차초과사용분에 대한 퇴직연금DC형 부담금 계산방법 1 | 2023.02.20 | 1626 | |
기타 | [인사발령] 부당 전적 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.20 | 377 | |
임금·퇴직금 | 통상시급 계산시 산정시간 문의 1 | 2023.02.20 | 698 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2023.02.20 | 207 | |
최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 2 | 2023.02.20 | 789 | |
임금·퇴직금 | 출근길 사고후 해고 1 | 2023.02.20 | 336 | |
기타 | 연말정산 | 2023.02.20 | 129 | |
기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 645 | |
임금·퇴직금 | 대학 다닐 직원 급여 지원 방법이 궁금합니다. 1 | 2023.02.20 | 301 | |
임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금관련문의 1 | 2023.02.20 | 907 | |
임금·퇴직금 | 육아휴직중 연차 1 | 2023.02.18 | 566 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 지급 1 | 2023.02.18 | 375 | |
휴일·휴가 | 예비군 훈련을 무급처리 당했습니다. 1 | 2023.02.17 | 10830 | |
근로시간 | 경비 월근로시간 1 | 2023.02.17 | 254 | |
휴일·휴가 | 휴일출장시 대체휴무 적용 1 | 2023.02.17 | 3609 | |
근로계약 | 청소아주머니를 계속 사용할 수 있을까요? 2 | 2023.02.17 | 630 | |
휴일·휴가 | 연차 관련 질문 드립니다. 1 | 2023.02.17 | 296 | |
임금·퇴직금 | 급여 및 퇴사일 1 | 2023.02.17 | 388 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 23조에 따르면 '사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.'라고 명시하고 있습니다.
따라서 업무상 재해 중 출퇴근 재해에 해당한다면 위의 규정에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일은 절대해고 금지기간이므로 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.