| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 병원에서 연차를 제대로 지급안해줍니다. 2 | 2015.04.29 | 804 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2015.04.29 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 및 야근수당 청구에 대해 알려주세요 1 | 2015.04.29 | 1023 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당될까요? 1 | 2015.04.29 | 522 | |
| 고용보험 | 실엽급여 신청 가능 한지 알고 싶습니다 1 | 2015.04.29 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 인수인계 요청 대응에 관한 문의 1 | 2015.04.29 | 1077 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 신청을 하였습니다. 3 | 2015.04.29 | 346 | |
| 기타 | 상시 5인 이상 기준에 대해서 다시 질문 드립니다^^ | 2015.04.29 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급에 관해 문의드립니다.. 1 | 2015.04.29 | 354 | |
| 근로계약 | 고용승계 관련 문의 1 | 2015.04.29 | 257 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 이직확인서 문의 드립니다. 1 | 2015.04.29 | 1412 | |
| 비정규직 | 문의드립니다 1 | 2015.04.28 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 청구 1 | 2015.04.28 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 무급휴가 사용(퇴직금관련) 1 | 2015.04.28 | 753 | |
| 고용보험 | 육아휴직 후 이사로 인한 실업급여 1 | 2015.04.28 | 2243 | |
| 휴일·휴가 | 포괄산정임금제 적용 사업장의 근로자의 날 근로에 대한 처리방법 1 | 2015.04.28 | 1918 | |
| 여성 | 육아휴직 관련입니다 2 | 2015.04.28 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 주차수당 1 | 2015.04.28 | 1452 | |
| 여성 | 육아단축근무기간 1 | 2015.04.28 | 1092 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정방법에 대하여 문의드립니다.( _ _ ) 1 | 2015.04.28 | 186 |
1.귀하의 경우 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다. 또한 계속근로기간 1년 이상 근로할 경우 퇴직금 발생 전제조건도 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
2. 해당 요건을 충족할 경우 주휴수당은 1주 1일의 유급휴일에 대해 1일 소정근로시간 만큼 유급처리합니다.
3. 1주 40시간 근로사업장의 경우 주휴는 8시간입니다. 따라서 15시간/40시간*8시간= 3시간을 주휴로 부여하면 됩니다.
4. 퇴직금의 경우 퇴직전 3개월의 총급여액을 해당 3개월 총일수로 나눠 1일 평균임금을 산정하고 이를 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받을수 있습니다. 보다 정확한 산정을 위해 저희 노동OK 홈페이지 상단의 자동계산 코너에서 퇴직금 산정 프로그램을 활용하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..