| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 해외금무중해고및 국내민사소옹 1 | 2015.04.05 | 252 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 신고할수 있을까요 1 | 2015.04.04 | 837 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대해 궁금한게 있어서요. 1 | 2015.04.04 | 405 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가중 직원들에게 서명 받고 출근했다고 주장합니다. 1 | 2015.04.04 | 205 | |
| 산업재해 | 우울증으로인한 산업재해문의드립니다 1 | 2015.04.04 | 1250 | |
| 고용보험 | 실업급여문의드려요 1 | 2015.04.03 | 289 | |
| 산업재해 | 산재 보상 후, 사측으로부터 받을 수 있는 보상에 대해 문의드립... 1 | 2015.04.03 | 1483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 이후에 받은 성과 상여 평균임금 반영 방법 1 | 2015.04.03 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 수당에 대한 문의드립니다. 1 | 2015.04.03 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가산정(회계기준일적용) 1 | 2015.04.03 | 359 | |
| 기타 | 원도급사와 하도급사의 권한 관계 1 | 2015.04.03 | 2037 | |
| 근로시간 | 0 1 | 2015.04.03 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 1 | 2015.04.03 | 107 | |
| 최저임금 | 작년에 못받은 초과근무수당에 대해 퇴직후에 청구 할 수 있는가요? 1 | 2015.04.03 | 519 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다. 1 | 2015.04.02 | 337 | |
| 여성 | 육아휴직 기간 협의 또는 조기복직 권유관련 1 | 2015.04.02 | 1365 | |
| 휴일·휴가 | 장기교육파견 기간중 미사용 연차유급휴가에 대한 수당 청구권 1 | 2015.04.02 | 721 | |
| 해고·징계 | 실업급여 및 교육장소 변경 관련 1 | 2015.04.02 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서가 없으면 권고사직으로 인정받을 수가 없나요? 1 | 2015.04.02 | 616 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차개수와 연차수당의 퇴직금 포함여부 1 | 2015.04.02 | 1179 |
원칙적으로는 해고의 의사가 근로자에게 도달하면 사용자가 이를 일방적으로 철회하더라도 효력이 있다 보기는 어렵기 때문에 해고의 정당성 여부를 따져 부당해고를 주장해 볼 여지는 있으나, 귀하의 경우 다른 사업장에 취업하여 사용자의 해고철회의 효력이나 부당해고를 다툴 실익이 없다 판단됩니다.
따라서 부당해고 구제신청을 제기하더라도 구제의 실익이 없다는 결과가 나올 가능성이 크다 생각됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..