퇴직금 미지급에 대하여..

안녕하십니까?

퇴직금 문제로 상담을 드리고자 합니다.

내용이 다소 길더라도 양해 부탁드립니다.

2013년 9월경 A라는 회사에 취업을 하게 되었습니다.

A라는 회사는 B라는 회사의 전기,통신,소방공사를 하청을 하기 위해 인력을 뽑은것이며

저는  B라는 회사 소속으로 근무를 하는 조건으로 취업을 하게 되었습니다.

입사 당시 급여는 연봉 세전 3600만원으로 약속하였고 집은 남양주고 현장은 양평이라 약 1시간 10분거리 인지라

차량 기름값으로 40만원씩 지급받기로 하였습니다.(연봉은 급여명세서를 나중에 받고서야 잘못된걸 알았습니다.)

급여는 B라는 회사에서 지급하였고 경비는 A사에서 지급하였습니다.

B사에방문하여 근로계약서를 작성하여 계약기간은 2013년 9월26일부터 2014년 06년30일까지(현장준공일) 이며

근로조건

보수 : 기본금 : 1,400,000원/월   상여 : 466,666원/월   ,  기본수당 : 893,334/월

-통상임금은 기본급으로 한다.

기본수당에는 초과근무수당 및 출퇴근 교통비, 중식보조비 등 복리후생비가 포함된 금액임.

이렇게 작성한후 근무를 하였습니다.

근무중 A사는 기름값(월 40만원)을 제날짜에 지급하지 않았으며 최종적으로 2014년 7월부터 11월까지 지급하지 않았습니다.

또한 근무중 현장작업을 위해 자재비를 개인 현금으로 구매하여 A사 및 사업자 증빙으로 구매하였으나 지급이 되지 않아 8월31일자로 구두상

사직하겠다 하였으나 현장이 마비되는터라 좀더 참고 일하였으나 밀린경비,자재비 등이 해결되지 않고 최종적으로 급여 계산이 잘못된것을

뒤늦게 알게되어 11월 24일 부로 사직서를 제출하였고 퇴사 하였습니다.

A사는 공사비가 부족하다며 B사에서 지급하기를 요청하며 인건비,장비비,자재비 등을 미지급하여 현장이 정지 상태가 이르자 B사에서

9월경 부터 직접 시공을 하게 되었습니다.

B사에서는 자재비구매시 지급하겠다는 구두상의 말을 믿고 자재를 구매하였으나(약 55만원) 현재에 이르러 A사에서 지급해주라는 문서가

와야 지급하겠다는 말만 되풀이 합니다.

퇴직금역시 계약근로자는 해당사항이 없으나 마음대로 하라고 합니다.

사직서는 11월24일날 까지 근무하는것으로 제출하였으나 대체 인력을 뽑지 않아. 2015년 1월2일부로 퇴사가 되었습니다.

근무중 건설현장 특성상  평균 아침 7시30분 부터 저녁 8시 까지 평균 12시간을 일하였으며 월 1회 정도 쉬며 일을 하였습니다.

전기,통신,소방 공사는 하도급이 금지된 공사임에도 근로자파견(인력파견)식으로 계약을 맺어 공사를 진행하였으며 법적으로 문제 없다고만

합니다.

결국 A사는 중도에 부도가 났더군요(고의부도가 의심됨)

전 B사 소속으로 근무하였고 급여도 받았고 A사는 부도가 났으니 기름값은 못받더라도  B사에 현장에서 사용한 자재비와.퇴직금 ,연차수당 등은 받을 있는게 아닌가 해서 상담을 드리게 되었습니다.

* 최종적으로 제가 궁금한것은..

제가 B사에 퇴직금을  받을수 있는지요? 있다면 퇴직금은 얼마 인지요?

사용한 자재비는 받을수 있는지요?

년차/월차 수당은 받을수 있는지? 있다면 그 금액이 얼마이며  퇴직금에 포함되어 계산되나요?

최근 3개월 급여 내역

2월 17일 - 11월분 급여 2,271,470원

2014.7,8,9,10월 급여   2,560,590원이 지급되었으며 급여내용은

지 급 내 역 지 급 액 기 본 급 1,400,000 상 여 466,666 능력가급 593,334 복리후생비 100,000 운전보조비 200,000		공 제 내 역 공 제 액 소 득 세 34,020 주 민 세 3,400 국민연금 67,500 건강보험 78,500 고용보험 15,990                 공제액계 199,410
급여총액	2,760,000	차인지급액	2,560,590