| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 근로기준법 54조,59조 휴게사건에 대하여 질의 드립니다. 1 | 2015.03.30 | 1137 |
임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 현재일로부터 3년이 넘지 않은 기간 내에 발생한 연차휴가미사용수당은 체불임금으로 지급을 요구할 수 있으나 3년이 경과한 부분에 대해서는 청구권이 인정되지 않습니다.
그러므로 사용자가 지급을 약정하지 않았다면 청구는 어려울 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..