제조업 회사에 근무중인 경리직원 입니다.
F4 비자 근로자는 전문직종이나 자격증 관련 직종에만 취업이 가능한걸로 알고 있습니다.
그런데 이번에 법이 바뀌면서 F4비자 근로자분들도 생산직 취업이 가능하다 들었는데요.
그러면 똑같이 사대보험 가입이나 일용직 신고할때도 문제가 되지 않는지요 ??
F5,F6 비자 가지신 분들과 똑같이 하면 되나요 ??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 복귀 후 연가 및 퇴직자 연가보상 1 | 2015.02.16 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자(갑) 의 퇴직금 지급 여부 1 | 2015.02.16 | 387 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부 1 | 2015.02.16 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수 있는지요 1 | 2015.02.16 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당의 지급에 대해서 궁금한게 있어요! 1 | 2015.02.16 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대해서 궁금합니다. 1 | 2015.02.15 | 172 | |
| 노동조합 | 노동조합 위원장 선거와 단체협약조정 1 | 2015.02.15 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 병가휴가 문의요 1 | 2015.02.15 | 231 | |
| 해고·징계 | 사용자의 일방적인 근로계약해지 1 | 2015.02.15 | 341 | |
| 기타 | 연차수당과 복리후생에 대해 문의를 드립니다. 1 | 2015.02.14 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무시 공휴일 처리문제.. 1 | 2015.02.14 | 1304 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 1 | 2015.02.14 | 149 | |
| 근로시간 | 연장근무시간과 야간근로시간에 대해 노동청에 신고하기 전 질문사항 1 | 2015.02.13 | 2954 | |
| 여성 | 육아휴직흐 퇴사시 1 | 2015.02.13 | 188 | |
| 기타 | 장애인 고용 관련 1 | 2015.02.13 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 감단 근로자의 연장수당 지급... 1 | 2015.02.13 | 1167 | |
| 근로시간 | 근무시간이 명시되지 않은 계약서의 휴게시간 적용여부 2 | 2015.02.13 | 655 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 연차수당 지급방법 1 | 2015.02.13 | 1261 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성(갱신) 시점은? 1 | 2015.02.13 | 4096 | |
| 휴일·휴가 | 단기계약직 연차문의 1 | 2015.02.13 | 2155 |
F4 소지 외국인 근로자의 경우 제조업과 임업, 농림축산업에 취업이 가능합니다.
단 제외동포의 취업제한 범위가 고용노동부에 고시되어 있기 때문에 해당 범위에 해당하는지 확인하시고 취업이 가능하다면 취업후 일반적으로 고용보험 취득신고등을 하면 됩니다.
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