| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 (회사지원금) 1 | 2015.02.09 | 7179 | |
| 해고·징계 | 해외 계약직. 해고통보를 받았습니다. 1 | 2015.02.09 | 204 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능한지 알고싶습니다. 1 | 2015.02.09 | 268 | |
| 기타 | 건강보험료 지역가입자와 직장가입자 변경시 절약하는법 알려주세요 1 | 2015.02.09 | 13592 | |
| 최저임금 | 최저임금 5500원인데... 1 | 2015.02.09 | 280 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금체불등에 대해서 상담 받고 싶습니다. 1 | 2015.02.08 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 퇴직후 퇴직금관련해서요. 1 | 2015.02.08 | 352 | |
| 근로계약 | 연봉제 계약직 계약 기간 이행 도중에 연봉의 일부분을 성과에 ... 1 | 2015.02.08 | 249 | |
| 해고·징계 | 3일 무단결근하면 월급을 받지못하나요? 1 | 2015.02.08 | 1988 | |
| 최저임금 | 경비가 아닌 일반 사무직 교대 근무의 최저임금 | 2015.02.08 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당 여부 문의 1 | 2015.02.07 | 575 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 주휴수당 관련 질문드립니다 1 | 2015.02.07 | 468 | |
| 산업재해 | 산재후 복귀시 의사소견서 첨부 2 | 2015.02.07 | 4930 | |
| 노동조합 | 노동조합 위원장 직무정지에 대한 법리적 검토 1 | 2015.02.07 | 1356 | |
| 임금·퇴직금 |
주휴수당, 연장근로수당 관련 문의드립니다
2 
|
2015.02.07 | 10165 | |
| 기타 | 세금이 공제된 월급에서 세금명목의 돈을 더 받은경우 1 | 2015.02.07 | 856 | |
| 기타 | 상시근로자 수 산정 1 | 2015.02.06 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2015.02.06 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당관련 문의!!! 1 | 2015.02.06 | 436 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다. 1 | 2015.02.06 | 267 |
전환배치와 관련하여 1년 미만으로 전환배치된 지역에 근무할 경우 전환배치에 따른 수당액을 환수한다는 취업규칙상의 근거가 있더라도(해당 근거도 없다면 100%부당합니다) 이는 부당하다 보여집니다.
전환배치와 관련하여 지급되는 전배수당은 특정한 조건의 근로자에게 일괄지급되는 급여수당입니다. 따라서 근로에 대한 급여를 특정조건에서 환수하기로 정한 계약은 근로기준법 제 20조가 금지한 위약예정의 근로계약을 볼 수 있습니다.
사용자에게 환급에 응할 수 없다는 점을 관련 법령을 들어 고지하시고 사용자가 귀하에게 지급될 급여액등에서 해당 전배수당 기지급액만큼 공제를 시도할 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 근로기준법 위반으로 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..