안녕하십니까. 수고 많으십니다.2015년 들어오면서 5580으로 최저시급이 올랐는데요.
제가 궁금한것은 저는 보안직으로 06:30~익일 06:30까지 일하고 있습니다만 현장이 갑회사와 재계약이 안됐다면서 1월달 급여를 시급5580이 아닌
감단90%적용해서 준다는 겁니다. 년도가 지났음에도 불구하고 시급 5580으로 주지 않는것은 법에 위반 되는것 아닙니까?
| 근로계약 | 주6일 40시간 근무제의 경우 월 최저임금 1 | 2015.01.23 | 7499 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산에 관련된 문의입니다. 1 | 2015.01.23 | 317 | |
| 여성 | 퇴직 전 출산휴가와 육아휴직 요청이 가능한가요 1 | 2015.01.23 | 732 | |
| 휴일·휴가 | 주중 연차 휴가 사용, 휴일 근로 시, 휴일 근로 수당 지급 의무 여부 2 | 2015.01.23 | 724 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 부당해고,임금미지급 1 | 2015.01.23 | 1014 | |
| 노동조합 | 조합 앞으로 주민세, 지방교육세가 나왔습니다. 2 | 2015.01.23 | 1053 | |
| 기타 | 급여지급및 인수인계와 관련한 법적책임범위에 관한 복잡한 문제 3 | 2015.01.23 | 939 | |
| 근로계약 | 이경우 이직확인서를 발급 받을수 있을까요? 1 | 2015.01.23 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 월급요구 방법 1 | 2015.01.23 | 382 | |
| 근로계약 | 무단 결근으로 인한 손해배상 청구 1 | 2015.01.23 | 14226 | |
| 여성 | 여직원 결혼 퇴사&출산휴가 2 | 2015.01.23 | 646 | |
| 해고·징계 | 건강검진 내용상의 채용취소 1 | 2015.01.23 | 4135 | |
| 최저임금 | 최저임금범위에 요양보호사 처우개선비포함여부 1 | 2015.01.23 | 1235 | |
| 임금·퇴직금 | 급여부분과 부당한 근로 조건문의드립니다 1 | 2015.01.23 | 434 | |
| 근로계약 | 월말 금요일 퇴직시 근로자의 퇴직일은 언제인가요? 1 | 2015.01.22 | 2251 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일에 6일 일하기로 했는데 아파서 하루결근하면 5일치를 받는... 1 | 2015.01.22 | 2210 | |
| 임금·퇴직금 | 부당하게 일을 하지 못해 결근처리가 됩니다 1 | 2015.01.22 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 근무시 임금계산 1 | 2015.01.22 | 3240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 및 계약서 빈번작성 관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.01.22 | 196 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 무단퇴사, 임금지불 거부 2 | 2015.01.22 | 1058 |
당사자간의 근로계약이 근로기준법 및 최저임금법에 미달할 때에는 해당 근로계약 중 미달되는 조항은 무효가 되며 법에서 정한 기준이 적용됩니다
근로계약 갱신이 연기된다 하더라도 최저임금법에 따른 최저시급은 법 개정과 동시에 적용됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..