1996년 입사를 하면서 퇴직금 포함한 연봉계약을 1년 단위로 체결해 왔습니다.
그러다 2005년쯤에 직원 한 명이 퇴사하면서 노동부에 민원을 넣어서
퇴직금이 포함된 연봉계약은 무효라서 퇴직금을 전액 주라고 통보가 왔습니다.
그 시점에 회사는 지금까지 퇴직금을 줘야 하는 기존 직원들에게
퇴직금 포기각서를 쓰라고 했고, 어쩔 수 없이 쓰게 되었습니다.
정확하게 기억은 안나지만, 퇴직금을 제외한 연봉계약을 체결하면서 이전의 퇴직금은 받지 않겠다는 각서입니다.
그리고 작년에 퇴사하면서 2006년부터 퇴사시까지 퇴직금은 받았습니다.
1996년부터 2005년까지 제가 포기한 퇴직금을 받을 수 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주중 연차 휴가 사용, 휴일 근로 시, 휴일 근로 수당 지급 의무 여부 2 | 2015.01.23 | 726 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 부당해고,임금미지급 1 | 2015.01.23 | 1024 | |
| 노동조합 | 조합 앞으로 주민세, 지방교육세가 나왔습니다. 2 | 2015.01.23 | 1055 | |
| 기타 | 급여지급및 인수인계와 관련한 법적책임범위에 관한 복잡한 문제 3 | 2015.01.23 | 941 | |
| 근로계약 | 이경우 이직확인서를 발급 받을수 있을까요? 1 | 2015.01.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 월급요구 방법 1 | 2015.01.23 | 392 | |
| 근로계약 | 무단 결근으로 인한 손해배상 청구 1 | 2015.01.23 | 14239 | |
| 여성 | 여직원 결혼 퇴사&출산휴가 2 | 2015.01.23 | 648 | |
| 해고·징계 | 건강검진 내용상의 채용취소 1 | 2015.01.23 | 4161 | |
| 최저임금 | 최저임금범위에 요양보호사 처우개선비포함여부 1 | 2015.01.23 | 1247 | |
| 임금·퇴직금 | 급여부분과 부당한 근로 조건문의드립니다 1 | 2015.01.23 | 436 | |
| 근로계약 | 월말 금요일 퇴직시 근로자의 퇴직일은 언제인가요? 1 | 2015.01.22 | 2272 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일에 6일 일하기로 했는데 아파서 하루결근하면 5일치를 받는... 1 | 2015.01.22 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 부당하게 일을 하지 못해 결근처리가 됩니다 1 | 2015.01.22 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 근무시 임금계산 1 | 2015.01.22 | 3251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 및 계약서 빈번작성 관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.01.22 | 198 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 무단퇴사, 임금지불 거부 2 | 2015.01.22 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로와 야간근로 수당에 관한 문의드립니다 2 | 2015.01.22 | 435 | |
| 산업재해 | 퇴근시 발생한 교통사고 1 | 2015.01.22 | 935 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거소이전 시 실업급여 문의 1 | 2015.01.22 | 3330 |
퇴직금은 퇴사후 발생하는 후불적 성격의 임금입니다. 따라서 퇴사 이전에 귀하가 사용자와 약정한 퇴직금 포기각서는 채권발생 이전의 약정으로 그 효력이 발휘된다 보기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..