| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 급여 질문있습니다 1 | 2015.01.11 | 201 | |
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| 해고·징계 | 사측의 고용계약 파기 원인 제공 회피시의 근로자의 대응 요령 1 | 2015.01.10 | 529 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 관련 1 | 2015.01.10 | 349 |
1. 고용보험료는 퇴사시 근로자 개인에게 환급되지 않습니다. 귀하가 급여의 일정액을 사용자와 나누어 재직기간 중 납부하고 이를 통해 비자발적 실업(해고, 권고사직, 근로계약기간 만료에 따른 사직)시 일정액의 실업급여를 지급받게 됩니다. 또한 재직중에도 고용보험료를 내는 기간 동안에는 고용지원기관에서 재직자에게 제공되는 각종 직업훈련이나 강좌등의 지원을 받을 수 있습니다.
2. 5인 미만 사업장에 대해서도 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간 1년 이상 근로한 경우라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..