안녕하세요. 연봉인상 적용시점 관련해서 문의드립니다.
제가 2013년 4월 경에 입사 후 연봉협상을 한번도 안하다가 작년겨울 14년 12월 중순에 연봉협상을하고
12월 중순경 계약서를 썼거든요
(근로계약서에 나와있는 계약기간은 2015년 1월 1일 ~ 12/31일까지입니다. )
그리고 월급은 전월일한 급여는 익월 (매월) 10일에 지급하고 있습니다.
오늘 급여를 받았는데요,
협상내용대로가 아닌 기존 금액을 그대로 받았습니다.
회사에 물어보니 12월 일한 부분이니 이번까지는 이금액으로 받는것이고,
다음달부터 협상된 금액으로 지급을 해준다고 하는데, 이게 맞는건가요. ?
협상을 한날짜가 있는데, 그날짜부터 바로 효력이 생기는 것 아닌가요.
미적용된 부분은 소급받는거 바라지도 않습니다.
너무 부당한 것 같아서 문의드립니다.
도움 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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계약기간이 2015년 1월부터이니...1월 급여를 처음 지급받는
2월 10일날 최초 인상되는게 맞아보입니다.