2020년 7월 1일 입사자의 경우
3년후 연차가 1개 가산됩니다.
그러면 2023년 7월 1일에 연차가 16개가 생성 된다고 생각됩니다.
근데 이번에 회사에서 공고한 2023 연차내역을 보면 15개로 되어 있습니다.
이럴 경우 2023년에 생성되는 연차는 16개가 아닌가요?
왜 15개인지 이해가 되지 않습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 3조 2교대 법정 휴일 관련 1 | 2023.02.01 | 1893 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후휴가 및 육아휴직 근로자 퇴직금 산정법 문의 1 | 2023.02.01 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 미사용 연차수당 지급 문의 2 | 2023.02.01 | 1241 | |
| 기타 | 1년 미만 근로자 퇴사 시 미사용 연차 지급 기준 문의의 건 1 | 2023.02.01 | 1016 | |
| 기타 | 육아기 근로시간 단축신청 후 소속기관급여 재산정 시 범위에 대... 1 | 2023.02.01 | 331 | |
| 근로시간 | 스케줄 근무로 인한 휴무 초과 발생시 연차로 소모? 1 | 2023.02.01 | 605 | |
| 여성 | 육아휴직 중 승진 배제 문의 | 2023.01.31 | 2022 | |
| 임금·퇴직금 | 이전 직장 원천징수영수증 차감금액 문의드립니다. | 2023.01.31 | 589 | |
| 노동조합 | 지역이 다른 동일사업장 노조 설립 | 2023.01.31 | 363 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금지급 관련 | 2023.01.31 | 148 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 후 실업급여 | 2023.01.31 | 580 | |
| 산업재해 | 산재처리중 질문입니다. 1 | 2023.01.31 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근로자의 주휴수당 계산문의 | 2023.01.31 | 387 | |
| 비정규직 | 계약직 연장시 근로계약서 재작성 여부 | 2023.01.31 | 1689 | |
| 임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 604 | |
| 임금·퇴직금 | 소득세 계산 7세 이상 20세 이하 | 2023.01.30 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당 관련 | 2023.01.30 | 394 | |
| 기타 | 계약만료로 인한 실업급여신청여부 및 연차수당 | 2023.01.30 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 결근일수 공제 일수계산 | 2023.01.30 | 301 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 여부 | 2023.01.30 | 418 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 귀하의 말씀처럼 3년 근무 이후에는 연차휴가가 2년에 1개씩 가산됩니다. 따라서 입사일 기준으로 한다면 2023년 7월에 16개 발생하는 것이 타당하나 회계연도 기준으로 보면 2014년 1월 1일부터 16개를 적용할 수 있습니다. 먼저 귀하 사업장이 입사일 기준인지, 회계연도 기준인지 확인해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.