수고많으십니다. 저희는 파견업체로서 병원에 간병인 파견을 하는곳으로 계약직으로 근무를 하고 있습니다.
이번에 파견종료를 하면서 회사를 퇴사하시는분들이 계신데 근무기간이 2년 6개월이나 2년10개월이 되면 6개월이나 10개월 근무한 부분에
있어서는 연차수당을 지급하지 않아도 되는지 궁금합니다.
입사 첫해에는 1년을 채우지 않고 퇴사시 그 개월수만큼 월차로 지급해야 되는것으로 알고 있습니다. 정확한 설명 부탁드립니다.
suk7688
2015.01.07 14:38
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 초과근무수당문제 1 | 2015.01.10 | 1620 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일이 유급휴일인 경우 해당일에 근로를 제공하였을때 받... 1 | 2015.01.10 | 989 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상완료했는데, 적용시기 문의드립니다. 2 | 2015.01.10 | 3389 | |
| 기타 | 회사의 불법 행위도 영업비밀 보호법에 의해 보호되나요? 1 | 2015.01.10 | 1176 | |
| 해고·징계 | 사측의 고용계약 파기 원인 제공 회피시의 근로자의 대응 요령 1 | 2015.01.10 | 529 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 관련 1 | 2015.01.10 | 349 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다.. 1 | 2015.01.10 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서상 시간외수당 지급에관한질문 2 | 2015.01.10 | 1023 | |
| 근로계약 | 출장 시 비용 지급에 관해 문의드립니다. 1 | 2015.01.10 | 890 | |
| 근로시간 | 토요일(유휴) 26시간 철야근무시 연장수당 기준 1 | 2015.01.10 | 2735 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능여부 1 | 2015.01.10 | 364 | |
| 최저임금 | 주휴수당 근로시간 임금 문의입니다 1 | 2015.01.09 | 858 | |
| 산업재해 | 외주업체 산재사고 발생 책임 1 | 2015.01.09 | 1092 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 기간? 1 | 2015.01.09 | 1348 | |
| 산업재해 | 돌아가신 형님의 진페증 1 | 2015.01.09 | 1152 | |
| 근로시간 | 주야2교대 근로시간 때문에 문의드려요 1 | 2015.01.09 | 1364 | |
| 기타 | 연차휴가 2 | 2015.01.09 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의드립니다 1 | 2015.01.09 | 1041 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직과 촉탁고용에 따른 연차 지급방법 외 2 | 2015.01.09 | 907 | |
| 근로계약 | 사직서 제출후 철회하고 계속 근무중 회사측의 사직 통보의 효력 1 | 2015.01.09 | 896 |
계속근로기간 1년 이상인 근로자의 경우 퇴사시점에서 1년 미만 기간에 대해서는 별도로 연차휴가가 발생하지 않습니다.
연차휴가는 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 15일의 연차휴가가 발생하며 2년 경과시 1일의 가산연차가 부여됩니다.
다만, 계속근로기간 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차가 부여됩니다.
이는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자의 연차휴가를 보장하기 위함입니다.1년 이상 근로가 이뤄질 경우 계속근로기간 1년에 대해 재직중인 상태에서 80%이상 출근해야 연차휴가 발생요건을 갖췄다 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..