무기계약직 출산휴가

안녕하세요?

제 아내의 경우 문의 사항이 있어서 문의 드립니다.

다름이 아니오라, 아내는 현재 고등학교에서 계약직으로 일을 하고 있습니다.

전담당자(무기계약직)가 출산휴가로 인해서 아내가 대체되었고(입사일2014년2월1일), 전담당자가 1년 육아휴직을 내어서 2014년5월초에 1년 계약을 했습니다.

하오나 문의 사항은 전담당자(무기계약직)이 아이를 또 임신을 했다고 합니다.

이런 경우 아래와 같은 질문이 있습니다.

1. 전담당자는 복직없이 바로 육아휴직이 또 가능한가요?

1-2. 만약 복직이 필요하다면, 복직후 몇일이상을 근무를 해야 하나요? 하루만 근무해도 가능한가요?

2. 제 아내의 경우 2015년 5월초까지 근무를 하면, 1년근무를 하게되는데, 만약 전담당자가 육아휴직에 있다면, 1년이상 근무를 하게되는데, 무기계약직이 될 수 없는건가요?

'교육실무직원 취업규칙'이라는 서류에는 위의 경우와 같은 내용이 없어서 문의드립니다.

답변 부탁드리겠습니다.

감사합니다.