18세 미만의 연소근로자는 근로기준법 제69조에 의하여 1일 7시간만 근로할 수 있고 1일 1시간만 연장근로를 할 수 있습니다.
이에 다음과 같이 질의합니다.
고등학교 3학년 학생으로서 현장실습-취업-을 희망해서 여쭙니다. 당연히 학교와 친권자의 동의는 받았고요.
1. 이 경우 7시간을 초과하는 근로시간의 수당은 최저임금제에 의한 5,210원의 150%를 지급해야 하는지?
2. 근로계약 당시에는 18세 미만이었으나 재직 중 18세가 되는 경우에는 연소근로자의 적용을 받지 않고 1일 7시간의 제한을 받지 않게 되는가요?
3. 고등학교 3학년으로서 현장실습-취업-을 하는데 근로계약 당시 18세가 지났으면 연소근로자의 적용을 받지 않는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약..과 퇴직의사통보 1 | 2014.11.06 | 980 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 / 연장,휴일가산수당 계산방법 1 | 2014.11.06 | 2130 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금도 못받고 나왔습니다. 받을수 있을까요? 1 | 2014.11.06 | 356 | |
| 기타 | 퇴사후 월급 1 | 2014.11.06 | 934 | |
| 임금·퇴직금 | 엄마가 10년동안 근무한 직장에서 퇴직금을 한푼도 못받게생겼습... 1 | 2014.11.06 | 946 | |
| 비정규직 | 일용직 특근 질문입니다. 1 | 2014.11.06 | 2710 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무조 운영시 급여 1 | 2014.11.06 | 466 | |
| 비정규직 | 출산, 육아 등 질병휴직으로 인해 결원이 생긴 생산제조공정에 파... 1 | 2014.11.06 | 482 | |
| 산업재해 | 산재 요양신청서 진술서및추후민사소송문의 1 | 2014.11.06 | 1623 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산 문의 1 | 2014.11.06 | 962 | |
| 근로시간 | 근무시간에 대해서 1 | 2014.11.06 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 제도 변경이후 1년 이내의 퇴직으로 인한 평균 임금과 통상... 1 | 2014.11.06 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 일급으로 계산 1 | 2014.11.06 | 2710 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당에대해서 1 | 2014.11.05 | 1021 | |
| 휴일·휴가 | 사용가능 연차의 계산 4 | 2014.11.05 | 650 | |
| 해고·징계 | 근로시간 / 수당미지금 / 부당대우 1 | 2014.11.05 | 432 | |
| 최저임금 | 고용보험 1 | 2014.11.05 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금과 특별상여금의 퇴직금 산정여부를 문의드립니다. 1 | 2014.11.05 | 2288 | |
| 휴일·휴가 | 출근시간과 시업시간의 차이및 연차이월제 1 | 2014.11.05 | 5195 | |
| 최저임금 | 최저임금과 받지못한 최저임금 청구, 연차 관련 질문입니다. 1 | 2014.11.05 | 617 |
1. 연소자의 경우 근로기준법은 1일 7시간을 초과한 근로에 대해 연장근로 보기 때문에 통상임금의 100분의 50이 가산된 급여를 지급해야 합니다.
2. 재직중 만 18세가 되는 시점부터 연소자 규정의 적용예외가 됩니다.
3. 그렇습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..