| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 제명된자 해고여부 1 | 2014.10.21 | 336 | |
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| 근로계약 | 엉망인 근로계약서가 있습니다. 청구가능한지 궁금합니다. 1 | 2014.10.21 | 924 | |
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| 임금·퇴직금 | 명퇴금 차별 지급 1 | 2014.10.21 | 940 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의요 1 | 2014.10.20 | 481 | |
| 근로시간 | 24시간 연장근로에 대한 문의 1 | 2014.10.20 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산출방법 1 | 2014.10.20 | 2384 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직하는 해의 남은연차일수 계산 1 | 2014.10.20 | 701 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용촉진제를 시행중인 회사에서의 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2014.10.20 | 573 |
귀하가 사업주와 퇴사일에 대해 합의했다면 해당일까지 출근의 의무가 발생합니다.
해당일 이전에 임의적으로 출근하지 않을 경우, 사용자는 이를 무단결근으로 해석하여 귀하에게 징계등의 불이익을 줄 수 있습니다.
다만, 귀하가 이미 제공한 근로에 대한 급여는 전액 지급해야 합니다
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..