인력파견 업체 통해...화장품판매계약직 으로2년좀 넘게 근무중인데 

 파견 업체 측  임의로 정한 출근 시간 30분 앞당겨서(본사에서정한시간도아닌

시간인데 불법아니가요영업전준비하라고하네요늦으면시말서작성했구요)

 실시간 출근 시간 체크..cctv체크..

휴식시간및출근시간등 등 근무환경및 파견업체직원마찰등으로 인해

 

한  달 정도 후임을 구할 때 까지 있어야 한다는 데 ..맘도 힘들고 몸도 힘들고...

이럴 경우...제가  15일전쯤 구두로 퇴사의사를밝혔습니다.그쪽에서도 동의를 

했구요

후임을 구할때까지 근무하라하지만 에러사항고많고  ,심적으로 많이 힘듭니다.

오늘도 마침 일이 생겨 못나가게되었더니.무단결근이라고 ...연락이왔네요

  30일 되기 전 에 퇴사시 에 겪게 될 손해나 대비..조언을 얻고자 합니다.

이럴경우...퇴직금과 그동안 근무한 급여 수령가능할까요...