| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직시 퇴직금 계산 방법 문의 1 | 2014.10.20 | 6323 | |
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| 근로계약 | 포괄임금제 대상자들의 출퇴근 기록은 회사 자율로 결정? 1 | 2014.10.20 | 924 | |
| 임금·퇴직금 | 본인의 동의 없이 퇴사처리가 되었습니다. 1 | 2014.10.20 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 급여에 대해 1 | 2014.10.20 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용시 임금 상승 금액 2 | 2014.10.20 | 728 | |
| 최저임금 | 24시간풀근무 1 | 2014.10.20 | 488 | |
| 산업재해 | 회사 행사참여 중 종아리근육파열 1 | 2014.10.20 | 1953 | |
| 임금·퇴직금 | 통신일 3개월 하고 수수료 차감에 이제 손해배상 청구까지 . . 1 | 2014.10.19 | 417 |
직장내 성추행은 형법상의 처벌대상이기 때문에 경찰서로 고소장을 접수하게 됩니다.
고소장 접수시 이를 입증할 수 있는 자료가 있다면 고소 사건 진행이 쉽게 되지만 아무런 자료없이 구두진술만으로는 인정되기가 쉽지 않습니다.
성추행등에 관련하여 전문적으로 상담하는 여성의 전화(02-2263-6465)등으로 문의하여 구체적인 부분을 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..