넘 억울해 서 글을 올려봅니다.
제가 2월에 출산을 하고 근무하던 어린이집에서 퇴사를 했습니다.
저는출산 휴가 부분에 대해 자세히 알지 못했고 근무하던 곳에서도 언급이 없었기에
퇴사를 했던겁니다.
그렇다고 제가 일을 안할건 아닌데.
왜그렇게 알아보지지도 않고 그랬는지. .
사업장에서도 얘기를 해주었으면 당연히 신청을 했겠지요.더불어 육아휴직 신청까지요
최근에 지인을 통해 알게 되었는데 넘 속상해서 글올려봅니다.
어떻게 방법이 없을까요?
제가 퇴직금을 받았지만 출산으로 사직서는 제가 쓰지않고 사업장에서
처리는 했습니다.
어떻게 도움받을 방법이 없는지 도움청해 봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 최대 사용 가능 기간 1 | 2014.10.17 | 668 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 발생일수 관련 문의 2 | 2014.10.17 | 536 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근로관련 연차 산정방법 문의 1 | 2014.10.17 | 3490 | |
| 근로시간 | 점심시간 규제 1 | 2014.10.17 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 정년, 임금피크제, 퇴직금 관련 문의 1 | 2014.10.17 | 3057 | |
| 임금·퇴직금 | 2014 급여규정 변경사항 1 | 2014.10.17 | 329 | |
| 근로계약 | 연봉 나누기 13의 대한 정확한 부분이 알고 싶습니다. 1 | 2014.10.17 | 8105 | |
| 휴일·휴가 | 전달 결근한 사원의 당월 연차휴가 사용가능여부 문의 1 | 2014.10.17 | 804 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 가능한가요? 1 | 2014.10.16 | 425 | |
| 해고·징계 | 해고 통보를 받았습니다. 2 | 2014.10.16 | 988 | |
| 기타 | 일급으로 계약한 단기 아르바이트(하루 8시간 주5일, 약 4주간)의... 1 | 2014.10.16 | 5643 | |
| 여성 | 육아휴직 거부 1 | 2014.10.16 | 1728 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2014.10.16 | 476 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사시에... 1 | 2014.10.16 | 539 | |
| 근로계약 | 인격모독을 당한 뒤 퇴사 1 | 2014.10.16 | 1293 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자입니다. 1 | 2014.10.16 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 지급되지 않았습니다. 1 | 2014.10.16 | 534 | |
| 근로계약 | 사라져간 근로 기준법 1 | 2014.10.16 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급해도 됩니까? 1 | 2014.10.16 | 407 | |
| 근로계약 | B형 간염 채용 여부.. 1 | 2014.10.16 | 4103 |
사업주가 귀하의 출산휴가 신청에 대해 거부하는 등의 상황이 아니었다면 이미 사업장에서 퇴사하신 상황이라면 출산휴가에 대해 별도로 소급하여 보상받을 수 있는 방법은 없습니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..