근로형태 : 1일 8시간 근무 (9시~6시), 격주 토요일 3시간 (10시~13시)
기본급 800,000
직책수당 :80,000
연장근로수당 : 100,000
상여금 : 320,000(월 만근시 지급)
월 계 : 1,300,000 식대 월 100,000 별도 지급
통상임금 : 800,000+80,000=880,000(1일:30,000)
근로계약기간 2013.7.23~2014. 6.30
토요일 격주로 나오는거 없어지고. 이 상태로 월급을 받았습니다.
최저임금 위반인가요?.
2014년 7월23일 ~2014년 6월 14일 까지 일을 한다면
퇴직금 얼마 나오나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 노동조합에서 제명된자의 복권 1 | 2014.10.14 | 530 | |
| 근로계약 | 근로계약에 대해 이해가 안되는부분이 있어서요 1 | 2014.10.14 | 533 | |
| 고용보험 | 퇴직통보 후 4대보험가입 1 | 2014.10.14 | 929 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사, 사업장의 임금 계산이 맞는건가요? 1 | 2014.10.14 | 496 | |
| 기타 | 교육비 반환 청구 1 | 2014.10.14 | 745 | |
| 해고·징계 | 정직3개월 받았습니다. 1 | 2014.10.13 | 1761 | |
| 임금·퇴직금 | 해고를 주장하며 임금을 미지급 1 | 2014.10.13 | 620 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴무일 지정관련 문의드립니다. 1 | 2014.10.13 | 624 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 후 연차사용 문의드립니다 1 | 2014.10.13 | 741 | |
| 기타 | 산재종결 후 추가보상에 관하여 1 | 2014.10.13 | 1422 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 및 수당관련 1 | 2014.10.13 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 무급휴일로 처리시 월급계산 문의드립니다. 1 | 2014.10.13 | 3635 | |
| 근로계약 | 관리소장이 업무지시서를 만들어서 일을 시킵니다. 1 | 2014.10.12 | 872 | |
| 근로시간 | 휴일근로와 연장근로 1 | 2014.10.12 | 848 | |
| 기타 | 이 경우에 실업급여 지급 돼나요? 1 | 2014.10.12 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 240만원 퇴직금과 같이받습니다 질문좀^^ 1 | 2014.10.11 | 673 | |
| 기타 | 통상임금 적용 과거분소송관련 질문드립니다 4 | 2014.10.10 | 476 | |
| 해고·징계 | 일용직근로자의 해고 1 | 2014.10.10 | 640 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2014.10.10 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 일당을 안준답니다ㅠㅠ.고민좀 해결해주세요. 1 | 2014.10.10 | 957 |
기본급과 직책수당, 그리고 식대를 포함한 급여항목이 최저임금에 산입될 것으로 생각됩니다. 880,000원을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈4,210원은 2014년 최저임금 시간당 5210원에 미달하기 때문에 최저임금법 위반입니다.
최저임금 5210원을 기준으로 귀하가 지급받아야 할 급여액은 다음과 같습니다.
직책수당 포함 기본급 -209시간*5210원=1,088,890원
초과근로수당- 토요일 근로 3시간*4.34주/2=6.51시간*5210원*1.5배=50,875원
상여금-320,000만원
식대-100,000원
1,559,765원
퇴직금의 경우 계속근로기간 1년 이상 근로한 근로자에게만 지급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..