| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 퇴직하고 싶은데 회사에서 잡습니다. 1 | 2014.09.25 | 1346 | |
| 노동조합 | 단체협약 관련하여 문의드립니다. 1 | 2014.09.25 | 538 | |
| 기타 | 1인이 근무하는 부서는 대체인력근무시 연차사용을 못하나요? 1 | 2014.09.25 | 900 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능한지 문의 1 | 2014.09.25 | 564 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당에 대해 문의 드려요 1 | 2014.09.25 | 781 | |
| 해고·징계 | 징계위원회에 회부한다고 하네요. 1 | 2014.09.25 | 576 | |
| 해고·징계 | 년말 근로계약서를 재계약하지 않는다고 합니다. 이는 곧 해고를 ... 2 | 2014.09.25 | 1048 | |
| 기타 | 실업급여관련 문의입니다. 1 | 2014.09.25 | 884 | |
| 해고·징계 | 사업부 정리로 인한 서면 공지없는 해고 1 | 2014.09.25 | 459 | |
| 근로계약 | 회사에서 구상권을 청구하겠다고 합니다. 1 | 2014.09.25 | 2009 | |
| 근로계약 | 근로계약기간과 임금 1 | 2014.09.24 | 456 | |
| 고용보험 | 실업급여신청시 회사에서의 동의건 1 | 2014.09.24 | 1374 | |
| 근로계약 | 사업장 명칭변경 1 | 2014.09.24 | 1149 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 회사에서의 손해배상청구 1 | 2014.09.24 | 818 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 4대보험 자격상실신고 1 | 2014.09.24 | 2434 | |
| 여성 | 출산휴가급여,육아휴직급여문의합니다. 1 | 2014.09.24 | 530 | |
| 근로계약 | 주휴수당 때문에 질문 드려요 1 | 2014.09.24 | 504 | |
| 근로계약 | 위약 예정의 금지 1 | 2014.09.24 | 525 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용 연차 재질문요... 1 | 2014.09.24 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금자 통상임금 계산방법 1 | 2014.09.24 | 836 |
1> 토요일을 무급휴일로 정할 경우 해당 토요일 근로는 휴일근로로 50%를 가산하며 무급휴무일로 정할 경우는 1주 40시간을 초과한 근로로 연장근로가 되어 50%가 가산됩니다. 따라서 토요일근로의 경우 8시간에 대해서는 시급의 50%가 가산됩니다.
2> 일요일이 주휴일인 경우 일요일 근로는 휴일근로가 됩니다. 휴일 근로중 1일 8시간을 초과한 경우 이는 휴일연장근로가 됩니다. 따라서 휴일근로가산과 , 연장근로 가산이 적용되어 시급의 200%가 지급되어야 합니다.
3> 초과근로가 중복되는 경우입니다. 가령 1일 8시간을 초과한 연장근로와 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 겹칠 경우, 휴일근로이면서 연장근로일 경우, 휴일근로이면 야간근로일 경우가 그렇습니다.
4> 귀하의 1일 근로시간과 연장 및 야간근로, 휴일근로 시간과 내역을 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..