공공기관에서 현재 무기계약직으로 근무하고 있습니다.
입사는 2002.7.2
육아휴직은 2013.2.4~2014.2.3
그 이후인 2014.2.4~2014.3.31 까지 진단서 첨부하여 자녀간병 휴직(일반휴직)을 하였으며
2014.4.1~현재 복직하여 근무하고 있는 상태입니다.
제가 부여받을 수 있는 연가 일수는 얼마나 되나요?
상담부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아무공지없이임금을삭감했습니다 1 | 2014.07.27 | 520 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴 수당이 어디에 있는지 모르겠어요 1 | 2014.07.26 | 805 | |
| 임금·퇴직금 | 상담드립니더 1 | 2014.07.26 | 361 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2014.07.26 | 551 | |
| 휴일·휴가 | 대체 근무 1 | 2014.07.26 | 1557 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 야간 근무 입니다. 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2014.07.26 | 966 | |
| 기타 | 연차수당 지급 받을수 있나요 1 | 2014.07.26 | 573 | |
| 기타 | 내용증명 답변서 발송 여부 및 발송내용 문의 1 | 2014.07.26 | 2884 | |
| 휴일·휴가 | 이런회사 합법 적인가요? 3년전 연차를 이제서야 까요 ㅠ 1 | 2014.07.26 | 690 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경과 월급반영 문의 드려요 1 | 2014.07.26 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직증빙서류 고의 미제출로 지연이자 지급 의무 1 | 2014.07.25 | 1033 | |
| 휴일·휴가 | 파견직 격일제 근무자 주휴수당 받을수잇나요? 1 | 2014.07.25 | 2674 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간과 퇴직금 관련 문의드립니다. 2 | 2014.07.25 | 628 | |
| 근로계약 | 무기계약 전환 시기에 대해서 문의드립니다. 1 | 2014.07.25 | 754 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 연차 사용 1 | 2014.07.25 | 974 | |
| 기타 | 하도급업체의 외국인 고용에 대해 질문 드립니다. 1 | 2014.07.25 | 931 | |
| 기타 | 실업급여기간 중 조기재취업 후 1년이 안되어 퇴사 할 경우.. 1 | 2014.07.25 | 4774 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 가능여부 1 | 2014.07.25 | 463 | |
| 산업재해 | 산재 불승인에 따른 처리방법 1 | 2014.07.25 | 4007 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 및 연차 사용관련 1 | 2014.07.25 | 2303 |
입사일을 기준으로 연차휴가가 발생한다고 가정하여 답변드립니다.
2012~2013년(11년차)
- 귀하의 2012. 7. 2. 부터 2013.7.1까지 11년차 연차발생기간에 대해서는 2013.2.4~2013.7.1까지의 육아휴직 기간을 제외한 나머지 기간인 2012. 7.2~2013년 2.4일까지 217일에 대해 연차휴가를 비례하여 부여합니다.
- 217일일/365일*11년차 연차휴가가산 17일=약 10.1일을 2013.7.2에 부여받게 됩니다.
2013.~2014(12년차)
- 귀하의 2013.7.2~2014.7.1까지 12년차 연차발생기간에 대해서는 2013.7.2~2014.2.3까지의 육아휴직 기간을 제외한 148일에 대해서 12년차 연차일수 17일을 비례하여 지급하면 됩니다.
- 148일/365일*17일=6.8일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..