사대보험 미가입?

2월 5일 입사하여, 삼 개월 동안 수습기간을 마쳤고, 5월에 연봉 협상을 하고 정직원이 되었습니다.

7월 18일 병원에 갔다가 아직까지 사대보험이 미가입상태임을 알게 되었습니다.

그런데 수습이 끝난 두 달동안 계속 제 월급은 보험료가 빠진액수만큼 들어왔습니다.

입사 일이 훨씬 지난 지금에 고용자 등록을 하여도 입사일을 제대로 기입한다면 이미 빠져나간 보험료를 제대로 공제 받을 수 있는지 궁금합니다.

입사 날짜를 만약 삼 개월 수습이 끝난 날로 등록이 된다면 또 어떻게 처리 되는지도 궁금합니다.