근로기준법 임산부보호에 의하면 임신중인 여성근로자는 시간외근로를 할수없다라고명시되어있습니다.
그러나 저희 회사의 경우는 8출 7퇴로서(8"00~19:00) 연장근로수당이 연봉에 포함되어 책정되어 있습니다.
이런경우 연장근로를 하지 않고 5시 퇴근을 해야하는건가요? 만약 5시 퇴근을 해야한다면 연봉에 포함되어있는 연장근로수당을 못받게 되나요?
| 해고·징계 | 도와주십시요 1 | 2014.07.03 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 근로자의 퇴직금 중간정산에 대한 문의입니다. 2 | 2014.07.03 | 920 | |
| 여성 | 장기근속자에 대한 포상시 육아휴직자의 근속인정 여부 1 | 2014.07.03 | 4901 | |
| 기타 | 실업급여문의드려요~ 1 | 2014.07.03 | 595 | |
| 여성 | 시청소속운동선수임신으로인한해고통지 1 | 2014.07.03 | 1176 | |
| 임금·퇴직금 | 격려금도 퇴직금 산정 기준이되나요> 1 | 2014.07.03 | 3044 | |
| 임금·퇴직금 | 임금채불時 비상임 등기이사 책임 유무 1 | 2014.07.03 | 1458 | |
| 기타 | 실업급여수급기간 해외여행 1 | 2014.07.03 | 6035 | |
| 근로계약 | 통상임금문의 2 | 2014.07.03 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과 퇴직금 미지급으로 문의 드립니다. 2 | 2014.07.03 | 1300 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성문의 1 | 2014.07.03 | 743 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴가 문의 1 | 2014.07.03 | 1324 | |
| 휴일·휴가 | 휴가? 1 | 2014.07.03 | 619 | |
| 근로계약 | 단기아르바이트 무단결근시 어떻게 되나요? 1 | 2014.07.03 | 4030 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의. 1 | 2014.07.03 | 534 | |
| 임금·퇴직금 | 작업복 공제 관련 1 | 2014.07.02 | 2594 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제/호봉제 퇴직금 차별 관련 문의 1 | 2014.07.02 | 1489 | |
| 근로계약 | 정규직인데 계약서에 기간이 명시된 경우 1 | 2014.07.02 | 6517 | |
| 근로시간 | 제가 회사에 5년7개월 9일 근무 했는데 년차가 몇개가... 1 | 2014.07.02 | 2084 | |
| 임금·퇴직금 | 외국계 회사 퇴직금 1 | 2014.07.02 | 2047 |
임신중인 근로자에게 연장근로를 시킬 수 없습니다. 기본적으로 연장근로를 가정하여 연장근로수당액을 포함하여 책정한 포괄임금제의 경우 해당 시간에 대한 연장수당만큼을 공제할 수는 있을 것입니다. 이를 명확하게 하기 위해 연장근로가 이뤄지지 않는 시점을 기준으로 근로계약서를 다시 작성하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..