1년 근로계약한 직원의 만기가 도래합니다.
1. 1년 만기 시점에서 근로계약을 해지하려는데 해고통보를 서면으로 해야 하는지요?
2. 만기로 인한 당연 퇴직은 해고가 아닌 관계로 별도 해고예고나 해고통보는 필요없는지요?
1. 1년 만기 시점에서 근로계약을 해지하려는데 해고통보를 서면으로 해야 하는지요?
2. 만기로 인한 당연 퇴직은 해고가 아닌 관계로 별도 해고예고나 해고통보는 필요없는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재문의합니다. 너무 답답하네요.. 1 | 2014.05.19 | 1188 | |
| 기타 | 답답한 마음에 도움을 요청합니다. 1 | 2014.05.19 | 523 | |
| 기타 | 재혼가정의 형제자매경조사에도 경조금을 지급해야하나요? 1 | 2014.05.19 | 2908 | |
| 근로계약 | 근로계약 미 작성시 퇴사시 불이익을 받을 수 있나요? 1 | 2014.05.19 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 관리소장 시간외수당 지급 관련 문의 1 | 2014.05.19 | 6746 | |
| 근로계약 | 야근수당이 연봉에 포함될때 1 | 2014.05.19 | 6558 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 문의드립니다.. 1 | 2014.05.18 | 832 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 드립니다. 1 | 2014.05.18 | 436 | |
| 산업재해 | 산재 미가입된 상태에서 사고 1 | 2014.05.18 | 1612 | |
| 고용보험 | 관할기관 변경여부 1 | 2014.05.18 | 538 | |
| 고용보험 | 저의 상황이 곤란합니다..이런좋은 사이트가 있는지도 이제알았내... 1 | 2014.05.18 | 2373 | |
| 근로계약 | 너무 억울해서 올립니다. 1 | 2014.05.17 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 성과금 및 보너스 관련 1 | 2014.05.17 | 2280 | |
| 근로시간 | 추가 근무가능여ㅜ 1 | 2014.05.17 | 535 | |
| 노동조합 | 노동조합 임원의 불신임 관련 1 | 2014.05.17 | 1438 | |
| 근로계약 | 근무 시간 1 | 2014.05.17 | 557 | |
| 여성 | 육아휴직과 육아휴직 급여는 다른건가요? 1 | 2014.05.16 | 1330 | |
| 근로계약 | 년봉 계약 1 | 2014.05.16 | 1389 | |
| 해고·징계 | 징계해고 구제절차를 밟고있는데... 1 | 2014.05.16 | 1459 | |
| 근로계약 | 형식상 사업주의 전근 1 | 2014.05.16 | 579 |
]근로계약기간이 종료되면 당사자 간의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한, 당연히 종료되는 것이 원칙입니다. 따라서 근로계약기간이 만료되면 해고의 의사표시나 해고예고와 같은 별도의 조치가 없이 근로관계가 종료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..