안녕하세요.
저희 팀 직원들의 업무 수당에 관련하여 문의 드립니다.
저희 회사는 콜센타 업무를 위주로 하는 업체이며, 저희 팀 직원들은 저희 회사에서 유일하게 출장 위주의 업무를 담당하고 있습니다.
현재 저희 팀 직원들은 출장 업무를 위주로 근무하지만, 지급되는 수당은 따로 없이 출장지까지의 대중교통 비용에 대한 영수금액만을 지급받고 있습니다.
최근 근무를 하던 중 타회사의 출장 업무를 담당하는 업체의 직원들은 일일 출장지역에 따라 업무수당 및 식대등을 지급받는다는 내용을 알게 되어, 공무원 여비 규정에 대한 내용을 살펴보던 중 제2조(여비의 종류)란에 "여비는 운임,일비,숙박비,식비,이전비,가족여비 및 준비금 등으로 구분한다."라는 규정도 확인 하게 되었습니다.
위의 경우처럼 저희 팀의 경우에도 타회사처럼 업무수당 및 식대등을 받으면서 일을 하는 것이 정당한 요구인 것인지 문의를 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 무단퇴사자 관련하여 질문드립니다. 1 | 2014.03.26 | 1212 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 임금체불확인원 받은 후 2 | 2014.03.26 | 2289 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산... 1 | 2014.03.26 | 820 | |
| 기타 | 월급제와 일급제의 차이 2 | 2014.03.26 | 3409 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 취업방해 1 | 2014.03.26 | 801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.26 | 1024 | |
| 근로계약 | 업무를 따라오지 못하는데 퇴사처리 할 수 있나요? 1 | 2014.03.26 | 1351 | |
| 근로시간 | 휴식시간 해당여부와 임금여부 1 | 2014.03.26 | 2166 | |
| 산업재해 | 기간제사원인데 산재인정이 될까요? 2 | 2014.03.26 | 1035 | |
| 근로계약 | 1년 근무계약을 이행하지 않았을 경우.... 1 | 2014.03.25 | 778 | |
| 기타 | 아르바이트 손해배상 청구와 근로계약서 미작성에 대해 여쭤봅니다 1 | 2014.03.25 | 3994 | |
| 고용보험 | 출산휴가중에 급여인상 1 | 2014.03.25 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직할때 연차수당을 받았는데 제대로 받은건지 알고싶습니다. 2 | 2014.03.25 | 3127 | |
| 해고·징계 | 인사발령 불응으로 인한 실업급여 수급문의 1 | 2014.03.25 | 2476 | |
| 임금·퇴직금 | 이직과 현 직장에서의 연봉 협상 1 | 2014.03.25 | 1514 | |
| 고용보험 | 4대보험에대하여 1 | 2014.03.25 | 792 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급에 관해서 질문 드립니다 2 | 2014.03.25 | 1099 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능 여부 문의 1 | 2014.03.25 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 계산 부탁드립니다.ㅠㅠ 1 | 2014.03.25 | 1468 | |
| 근로시간 | 초과근무,휴일수당 질문드립니다 1 | 2014.03.25 | 1227 |
근로계약이나 취업규칙등에 출장근로에 대한 수당등의 지급이 약정되어 있지 않는한 출장업무의 경우, 원칙적으로 사업주가 이에 대해 별도의 수당을 지급할 의무는 없습니다.
해당 조항의 경우는 여비의 종류를 규정한 것일뿐 여비지급을 의무화한 것은 아닌 것으로 판단됩니다.
공무원이거나 공무원에 관한 보수규정의 적용을 받는 사업장이 아닌 경우라면, 공무원 여비규정에 해당 조항이 있더라도 이러한 조항의 적용을 사업주에게 강제할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..