| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산이후 퇴직금 정산 문의 1 | 2014.03.19 | 2778 | |
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| 근로계약 | 이상한근로계약서 1 | 2014.03.19 | 1070 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임근 관련 임금구조 개선 1 | 2014.03.18 | 1387 | |
| 근로계약 | 두개의법인 1 | 2014.03.18 | 1559 | |
| 임금·퇴직금 | 남편전근으로 인한 실업급여 문의 입니다 1 | 2014.03.18 | 1304 | |
| 임금·퇴직금 | 월급에 퇴직금을 포함해도 되나요? 3 | 2014.03.18 | 2006 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 금액 책정 관련 1 | 2014.03.18 | 969 | |
| 근로계약 | 계약연장 문의 드립니다 1 | 2014.03.18 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 업무 수당에 관한 질문 드립니다. 1 | 2014.03.18 | 1147 |
사용자가 귀하의 월 급여에 퇴직금 명목의 급여를 포함시킨 것으로 생각됩니다.
퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급되기 때문에, 귀하가 1년 미만이라고 이를 다시 공제한 것으로 생각됩니다.
그러나 귀하가 처음 근로계약에서 급여에 퇴직금이 포함되었는지를 알지 못했거나 근로계약서에 해당 내용이 없다면 급여에 퇴직금이 포함되었다고 볼 수 없습니다.
무효를 주장하시고 공제된 임금을 체불임금으로 진정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..