계약직의 경우 계약만료 한달전 계약만료일 통보해야 하는 것으로 알고 있습니다.
프리랜서의 경우에도 마찬가지로 통보해야 하는지 궁금합니다.
프리랜서의 근무형태는 출퇴근이 아닌 재택근무 혹은 회사에 파일을 전송하는 방식으로 건별로 얼마 이렇게 지급해오고 있었습니다.
업무처리상 혹시모를 상황에 계약만료 통보를 해당 거주지로 보냈는데 이사를 갔다하여 반송이 왔습니다.
주소확인차 연락을 해도 받지도 않고..
이런 상황에서 회사에서 취해야하는 방법이 있습니까.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 기타 | 비과세급여 조정 1 | 2014.03.06 | 2254 | |
| 근로계약 | 구인광고와 다른 근로계약 1 | 2014.03.06 | 847 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계자의 임금 인상 1 | 2014.03.06 | 662 | |
| 임금·퇴직금 | 무기계약전환에 따른 연차 수당 관련 1 | 2014.03.06 | 2216 | |
| 임금·퇴직금 | 택배일용직 퇴직금 1 | 2014.03.06 | 2107 | |
| 근로시간 | 근로시간초과 문의합니다 1 | 2014.03.06 | 1018 | |
| 비정규직 | 재직증명서 발급 신청 관련 1 | 2014.03.06 | 4793 | |
| 기타 | 비공개 문의 1 | 2014.03.06 | 393 |
프리랜서라고 하셨는데, 근로계약기간을 정한 근로자와의 근로계약 종료에 관해서는 근로계약 종료일에 자동적으로 근로계약이 종료되며 별도의 해고예고등의 통보는 필요치 않습니다. 다만, 사용자와 근로자간에 근로계약등에 별도의 규정을 정했다면 이에 따라야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..