퇴직금 문의

저는 현재 오늘 회사에서 권고사직 의사를 밝혔습니다.

그래서 그자리에서 결론내리지 않고 내일 말씀드리겠다고 하고 나왔습니다.

이것 저것 생각 중에 퇴직금 계산을 하다 여러가지 애매한 부분이 있어 문의 드립니다.

저는 2011. 8. 9일 입사하여 회사 지시로 관계사로 전출하기 위해 2011.10.31일 퇴사처리하고

계열사로 2011년11.1일부로 전출   2012.3.31까지 근무하고 또다시 회사 지시로 원래 회사(2011. 8. 9일 입사한 회사)로

전출하여 현재까지 근무하고 있습니다.

질문 1) 회사 지시로 계열사 전출 시 법적으로 근속년수는 소급 적용이 가능한가요.(회사에서는 소급한다고 했으나 말 바꿀 가능성이 있어 미리 대비 차 드리는 질문 임) 

중도(2012.8.10)에 퇴직급여 보전금액이라는 명목으로 2,444,720원을 지급 받았습니다. 그리고 저희 회사의 월급명세서에는

기본급 3,469,630원으로 되어 있고 기타 각종 수당에는 아마런 금액이 없는 상태입니다.

질문 2)이때 퇴직금 계산 시  기본급과  수당을 어떻게 나누나요.(해외 출장비 등 계산 시 경리쪽에서는 따로 기본급및 각종 수당을 나누어 계산 하는 듯 합니다.)

질문 3) 년차수당 총일수 중 5일은 휴가로 사용하고 나머지는 510,000원 년차수당으로 지급받았습니다.

이럴 경우 퇴직금계산 시 510,000원만 입력하나요, 1년치 모두 입력하나요.