통상임금 소송시 통상임금에 대한 위임장을 써준 이유로, 차후 승소시 승소된 금액을 일단 변호사님께 입금이 되고난후 수임료를 제외한 금액을 본인이 받는게 맞는건지, 아님 본인에게 입금후 수임료를 변호사님께 드리는게 맞는건지? 또 적정한 변호사 수임료는 몇%정도가 적당한지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법 1 | 2013.12.10 | 15472 | |
| 여성 | 실업급여수급 중 출산 1 | 2013.12.10 | 1727 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 근무시간 변경시 연차계산 1 | 2013.12.10 | 2109 | |
| 해고·징계 | 해고수당 1 | 2013.12.10 | 683 | |
| 근로시간 | 추가질문 드리겠습니다. 1 | 2013.12.10 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 계산방법 1 | 2013.12.10 | 7637 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 지급 여부 관련 1 | 2013.12.10 | 779 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2013.12.10 | 1001 | |
| 여성 | 육아휴직 거부시 실업급여 받을 수 있는 지 1 | 2013.12.10 | 2710 | |
| 기타 | 회사가 제공하는 사택에서 비상출동 근무 대기시 근무여부 1 | 2013.12.10 | 988 | |
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