15시간 미만 단기간 근로자로 4대보험 신고되어 3년을 일했습니다.
올해 정규직으로 전환이 되는데, 연차휴가가 없다고 하는데,
단기간근로자가 정규직으로 전환 될 경우에는 (업무적인것이나, 자리는 같습니다)
계속근로 인정을 못받는것이 맞는지요?? 회사에서는 그전에는 단시간 근로자여서... 내년부터 15일을 주겠다고 하네요.
올해쓰려면 내년것을 당겨서 써야하는데...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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